Maribel : nouvel appel à candidature en 2022 et augmentation du plafond
Suite à un accord intervenu au sein du Comité de gestion Maribel, les partenaires sociaux se sont entendus sur une attribution globalisée de 60 ETP — à savoir 120 mi-temps Maribel – pour 2021-2022. Cela veut dire qu’il n’y aura qu’une seule attribution organisée. En synthèse : – Création de… Lire la suite
Coronavirus : nouvelles mesures sanitaires en application dans le secteur de l’EP et utilisation du Covid Safe Ticket
Les différentes mesures de lutte contre le coronavirus prises dans le cadre du dernier CODECO ont été transposées dans l’AR du 28 octobre 2021, publié au Moniteur belge ce vendredi 19 novembre, dans sa deuxième édition. Le protocole Culture a également été mis à jour le 19 novembre dernier pour… Lire la suite
SICE : report exceptionnel du délai de justification des subventions à l’emploi
La DENM vient de nous informer que la date limite de justification des subventions emploi, réglementairement fixée au 17 novembre, est postposée au 6 décembre 2021. Au-delà de ce délai, il ne sera tenu compte d’aucune justification. Nous vous encourageons à vous mettre en ordre le plus rapidement possible ! Lire la suite
Coronavirus : nouvelles mesures fédérales depuis le 20 novembre 2021
Les différentes mesures de lutte contre le coronavirus prises dans le cadre du dernier CODECO ont été transposées dans l’AR du 28 octobre 2021, publié au Moniteur belge ce vendredi 19 novembre, dans sa deuxième édition. Les nouvelles mesures sont les suivantes : – Le retour du télétravail à domicile… Lire la suite
Retour du télétravail à domicile obligatoire
Comme annoncé dans la précédente actualité, l’AR portant des mesures de police administrative, modifié par l’AR du 19 novembre, annonce le retour du télétravail généralisé depuis le 20 novembre 2021. Nous analyserons les modalités à respecter dans le cadre du télétravail imposé par le gouvernement. Nous verrons ensuite qu’il existe… Lire la suite
Auto-évaluation coronavirus : nouvelle CCT nationale permettant une absence justifiée du/de la travailleur·se avec le maintien de la rémunération
Afin de diminuer la surcharge de travail à laquelle font face les médecins traitants, le gouvernement a développé une application « Self Assessment Testing Tool » permettant au/à la citoyen·ne de déterminer la nécessité d’effectuer un test de dépistage corona. Cet outil a fait l’objet d’une CCT nationale n°160 — afin d’encadrer… Lire la suite
Prévision d’indexation des rémunérations en mars 2022
Dans notre secteur, les barèmes de la CP 329 ont récemment été indexées en octobre 2021. Les prévisions du bureau du plan de novembre 2021 estiment que le prochain dépassement de l’indice pivot (111,53) par l’indice santé lissé aura lieu en janvier 2022. Ce dépassement conduirait à une indexation de… Lire la suite
Avant 2022, n’oubliez pas…
N’oubliez pas de clôturer vos vacances annuelles ! Un·e travailleur·se a droit à des vacances annuelles (ou congés légaux) en fonction de son occupation durant l’année qui précède la prise de ces vacances. Les jours de vacances annuelles doivent obligatoirement être pris avant la fin de l’année de vacances, à savoir… Lire la suite
SUITE DES RENCONTRES : UN AN D’ÉDUCATION PERMANENTE À DISTANCE, ET MAINTENANT ?
Pour rappel, la FESEFA, en partenariat avec les CEMÉA et le collectif PUNCH*, avait organisé en mai et juin 2021 une série de rencontres autour du vécu des associations d’EP en temps de COVID. Sur la base des retranscriptions des ateliers, la FESEFA avait sollicité Jean Blairon, expert associé de… Lire la suite
PROMOTION DE L’OUVRAGE COLLECTIF AUTOUR DE L’AUTONOMIE ASSOCIATIVE : APPEL
Dans le cadre de la promotion de l’ouvrage collectif Autonomie associative menacée – Des défis et des ambitions pour garantir nos libertés publié aux éditions Couleur Livres, la FESEFA lance un appel à ses associations membres : – Votre association pourrait nous proposer un point de retrait décentralisé dans le cadre… Lire la suite