Prévision d’indexation des rémunérations en décembre 2021
Dans notre actualité du 21 avril 2021, nous vous annoncions que les prévisions du Bureau fédéral du Plan envisageaient une indexation du RMMMG en décembre 2021 et des rémunérations en janvier 2022. Les prévisions du Bureau fédéral du Plan de mai 2021 estiment que le prochain dépassement de l’indice pivot… Lire la suite
Actualisation du protocole Culture : changements pour les activités en extérieur et possibilité d’organiser des formations à l’intérieur
Suite aux annonces des Codeco du 14 et du 23 avril, le protocole Culture a été modifié. Voici les modifications à partir de ce samedi 8 mai : – Les activités en extérieur sont autorisées pour un ou plusieurs groupes de 25 personnes maximum. – Les représentations en extérieur sont… Lire la suite
RENCONTRES : UN AN D’ÉDUCATION PERMANENTE À DISTANCE, ET MAINTENANT ?
Il y a un an, tout le secteur de la culture et donc de l’Éducation permanente était renvoyé chez lui. Déprogrammations, reprogrammations, annulations, découragements, réinventions, interrogations… Vous travaillez dans le secteur et avez envie d’échanger avec vos pair·e·s sur la manière dont vous avez vécu, dont vous vivez cette crise… Lire la suite
Rappel : l’équipe de la FESEFA est joignable uniquement par mails
Depuis le 1er janvier 2021, nous avons déménagé et notre siège social se situe au : 44, rue d’Arenberg à 1000 Bruxelles. Pour rappel, l’équipe de la FESEFA est uniquement disponible par mails, le temps que soient installés une nouvelle solution d’appel et une nouvelle centrale téléphonique qui vous permettront de… Lire la suite
UPDATE – Registre UBO : de nouvelles informations à communiquer !
Dans une actualité de janvier 2021, nous vous communiquions de nouvelles obligations administratives à remplir pour compléter le registre UBO. Les redevables d’informations qui ont enregistré leur UBO avant le 11 octobre 2020 avaient jusqu’au 30 avril 2021, au plus tard, pour transférer ces documents sur la plateforme. Ce délai… Lire la suite
La Loi sur le congé pour se faire vacciner est approuvée
Comme annoncé dans nos précédentes actualités, la Loi accordant un droit au petit chômage aux travailleurs·ses afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus a été publiée. Elle est entrée en vigueur le 9 avril 2021, au jour de sa publication, et cessera ses effets le 31 décembre 2021. Ses… Lire la suite
UPDATE – Finalisation du Tax shift dans le secteur non marchand
A la suite de nombreuses interpellations de l’Unisoc, l’Arrêté royal mettant en œuvre la dernière phase du Tax shift a enfin été publié. Dans les secteurs du Maribel social (catégorie 2), l’effet du Tax shift s’observe dans un renforcement de la réduction structurelle (en renforçant la réduction «Maribel social» et… Lire la suite
Prévision d’indexation des rémunérations en janvier 2022
Dans notre actualité du 4 février 2021, nous vous annoncions que les prévisions du Bureau du plan envisageaient une indexation du RMMMG en février 2022 et des rémunérations en mars 2022. Les prévisions du bureau du plan d’avril 2021 estiment que le prochain dépassement de l’indice pivot (qui s’élève actuellement… Lire la suite
Mise à disposition de modèles d’accord encadrant le télétravail obligatoire ou recommandé et mode d’emploi
Vous avez été nombreux·ses à nous contacter, suite à l’adoption de la CCT n°149 du Conseil national du travail, pour nous demander un modèle d’accord encadrant le télétravail obligatoire ou recommandé compatible avec cette CCT intersectorielle. Nous avons le plaisir de vous partager les documents rédigés par notre pôle juridique… Lire la suite
Télétravail corona : registre de présence
Comme annoncé dans notre précédente actualité, les employeur·e·s doivent tenir un registre de présence des travailleurs·ses. Les services d’inspection sociale sont compétents pour le contrôle du respect des obligations en matière de télétravail à domicile. Le non-respect de ces obligations peut être sanctionné d’une amende pénale ou administrative. Cette nouvelle… Lire la suite