Actus

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Plan pour les travailleurs·ses «âgé·e·s» : échéance au 31 mars

Si vous occupez plus de 20 travailleurs·ses, vous devez établir, en principe annuellement, un plan pour l’emploi pour vos travailleurs·ses âgé·e·s selon les modalités fixées dans la CCT intersectorielle n° 104, et le soumettre à votre personnel, au plus tard le 31 mars ! Le plan donne une vue d’ensemble… Lire la suite

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SICE : n’oubliez pas la collecte statistique : risque de perte de subventions !

Comme chaque année, le portail SICE a ouvert début mars jusqu’à fin avril pour permettre à toutes les associations qui relèvent du Décret sur l’emploi socioculturel de déclarer l’état de leur personnel actuel en vue de permettre à la DENM de télécharger les données nécessaires auprès de l’ONSS pour la… Lire la suite

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Nouvelle appel Maribel : bug informatique rencontré avec la nouvelle procédure en ligne

A l’attention des associations qui devaient rentrer une candidature pour ce 4 mars… Attention ! Le système d’accusé de réception, après envoi du formulaire en ligne, n’était pas opérationnel les jeudi et vendredi derniers. Vous êtes donc un certain nombre à ne pas avoir reçu le mail qui explique en… Lire la suite

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UPDATE — Foire aux questions « application des mesures de la lutte contre la propagation du coronavirus dans les secteurs EP, ISP et Intégration »

En raison de l’évolution constante du cadre législatif et du manque de sécurité qu’il engendre pour nos membres, la FESEFA a décidé de publier une FAQ relative aux mesures de lutte contre la propagation de la COVID élargie. Celle-ci concerne l’organisation du travail, le fonctionnement des établissements relevant de nos… Lire la suite

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Le passage en code orange – ce qui change pour les associations du Socioculturel

  Comme le gouvernement fédéral l’avait annoncé, la Belgique est passée en code orange à partir du 18 février 2022. L’arrêté royal fixant les modalités à respecter est paru à la deuxième édition du Moniteur belge ce jeudi 17 février (la version coordonnée est également disponible). Décryptage.     Le… Lire la suite

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Collectif 21: Journée de synthèse des travaux (le 10 mars à Bruxelles)

Le Collectif 21, dont la FESEFA est membre, organise le 10 mars prochain une journée de synthèse de deux années de travaux autour de la thématique “Faire association ». Interrogeant le sens contemporain des démarches collectives et l’histoire du fait associatif sous différents angles (social, politique, philosophique, culturel, administratif, financier, économique… Lire la suite

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UPDATE – Journées d’action syndicales les 24 février et 8 mars 2022

– Le 24 février 2022 : une journée d’action en front commun sur le thème de la défense du pouvoir d’achat. – Le 8 mars 2022 : la CSC et la FGTB, en front syndical, ainsi que la CNE annoncent un préavis de grève dans le cadre de la Journée… Lire la suite

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Coronavirus : passage en code orange à partir du 18 février 2022

Vendredi dernier, le Codeco a annoncé le passage du baromètre en code orange à partir du 18 février 2022 au matin. L’Arrêté royal modificatif n’a pas encore été publié au Moniteur belge ; nous nous baserons donc sur le communiqué de presse, disponible ICI. Les mesures prévues dans le baromètre… Lire la suite

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Lettre ouverte : II est temps de lever l’obligation du CST là où ce n’est plus justifié !

En plus d’une interpellation directe aux cabinets concernés, et à l’initiative de la FESEFA suite à un GT organisé avec des membres du secteur EP, une lettre ouverte — cosignée par des fédérations du secteur socioculturel — a été adressée au député·e·s de la Commission emploi, action sociale et santé… Lire la suite

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Article 17 : élargissement du dispositif

Suite à l’annulation de la loi sur le travail associatif par la Cour constitutionnelle, un régime temporaire a vu le jour pour le secteur sportif. Ce régime prenant fin en 2021, une solution structurelle a été trouvée en élargissant le dispositif de « l’article 17 » de l’Arrêté Royal du 28 novembre… Lire la suite