La FESEFA adopte ses nouveaux statuts
Au terme de presque deux années de discussions avec ses membres et les différents secteurs qui composent votre Fédération, l’assemblée générale extraordinaire du 24 octobre 2023 a adopté les nouveaux statuts coordonnés de la FESEFA. Nous tenons à remercier tous les membres qui ont participé aux trois délibérations tenues au… Lire la suite
Fin d’année : clôturer les vacances 2023 et préparer les vacances et jours fériés 2024
Voici venu le temps pour les employeurs, comme à la fin de chaque année, de satisfaire à des exigences spécifiques en matière de vacances annuelles et de jours fériés. Concrètement, les employeurs doivent : avant le 15 décembre 2023 : fixer les jours de remplacement des jours fériés de 2024 qui tombent… Lire la suite
La FESEFA accueille un nouveau membre
Prorienta est un centre de réadaptation professionnelle pour adultes situé à Tournai. Il permet à toute personne confrontée à un problème de santé (accident de roulage, domestique, accident du travail, maladie ou handicap) de se (re)lancer professionnellement. Il s’agit concrètement de conseiller, d’évaluer, d’orienter et/ou de faire acquérir les compétences… Lire la suite
SICE et APE : comment compléter la justification ?
Depuis 2022, les subventions à l’emploi APE de la Région wallonne sont globalisées. Il n’est ainsi plus possible de trouver trace du subventionnement particulier d’une personne qui se trouve intégré dans la subvention globale. Comment dès lors compléter SICE dans la justification en cours ? Comment SICE répartit-il les subventions entre… Lire la suite
ANM RW — Création d’emploi net supplémentaire : clés de compréhension et séances de questions-réponses
Comme vous le savez, l’utilisation des moyens de l’Accord du Non-Marchand en Région wallonne 2021-2024 s’articule — depuis 2023 — autour de trois mesures structurelles : la revalorisation salariale de certains échelons barémiques (les « nouveaux » barèmes sont accessibles ici) ; la réduction collective du temps de travail pour les travailleuses et travailleurs… Lire la suite
L’indemnité vélo serait portée à 0,35 €/km en 2024 et plafonnée à 2500 € par an
À l’heure actuelle, les employeurs de la sCP.329.02 sont tenus de rembourser les frais de déplacement domicile-lieu de travail des travailleuses et des travailleurs qui se rendent depuis leur domicile au siège de l’association à vélo (électrique) ou speed pedelec à la hauteur du « montant maximum exonéré fixé par (…) le… Lire la suite
Rappel : AG extraordinaire du 24 octobre
Une assemblée générale extraordinaire pour approuver les statuts de votre Fédération mis en conformité avec le Code des sociétés et des associations aura lieu ce mardi 24 octobre, à 14h00 au Centre de Médiation des Gens du Voyage en Wallonie (rue Borgnet, 12 – 5000 Namur). Tous les documents relatifs… Lire la suite
Rappel : délai de préavis plafonné à 13 semaines en cas de démission notifiée à partir du 28 octobre prochain
Nous vous l’annoncions au mois de mai : toute démission notifiée à l’employeur à partir du 28 octobre prochain sera assortie d’un préavis dont le délai est de maximum 13 semaines. Autrement dit, le délai de préavis en cas de démission continuera d’être fixé en tenant compte des paramètres suivants : la… Lire la suite
Élections sociales – suivez les actualités de l’UNISOC
Les élections sociales auront lieu en 2024. Toute structure occupant au moins 5O travailleurs et travailleuses est tenue d’organiser ces élections et de respecter une série d’exigences de procédure. Le premier pas est de déterminer si votre structure est concernée par ces obligations. L’UNISOC publie depuis septembre une série d’articles… Lire la suite
Accompagnement « CSA » : ça continue, notamment avec un nouveau guide pratique !
Vous le savez : les statuts de toutes les asbl doivent être mis en conformité avec le Code des sociétés et des associations au plus tard le 1er janvier 2024. Pour accompagner au mieux nos membres dans cette tâche, le pôle juridique de la FESEFA a élaboré — depuis septembre 2022… Lire la suite