MRT — Faire face aux absences pour incapacité de travail dans mon asbl

Tous les employeurs font face à un nombre significatif d’absences pour incapacité de travail, souvent pour une longue durée. Cette réalité nécessite donc une approche adaptée, tant pour les travailleuses ou les travailleurs concernés, pour le reste de l’équipe que pour la continuité des activités. Par ailleurs, ces dernières années, la thématique a connu de nombreuses nouveautés législatives et le Gouvernement Arizona en annonce de nombreuses autres.

La Matinée a pour objectif de vous donner les clés pour prendre en charge le mieux possible ces absences et toutes les thématiques qui gravitent autour (remplacement, gestion d’un emploi subsidié, politique préventive en matière d’absentéisme, etc.). Plus précisément, nous aurons l’occasion de :

• faire un panorama de tous les acteurs intervenant dans la gestion de l’incapacité et d’identifier leur rôle respectif ;
• suivre le parcours d’une absence pour incapacité sous l’angle employeur : que faire à chaque étape ?
• intégrer toutes les nouveautés annoncées par le Gouvernement Arizona.

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