Édito

« Pour Faire Bref ! » n°143

Nous dirons bientôt adieu à l’année 2019. Une année qui s’achève comme elle a commencé : avec beaucoup d’interrogations en suspens. Néanmoins, les premiers contacts politiques initiés après la mise en place des différents Gouvernements régionaux et communautaire permettent d’envisager les nombreuses négociations à venir sous des auspices moins tendus. En tout cas, c’est ce que laissent penser les quelques échanges plutôt rassurants qui…

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Actualités

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    TOUTE L’ACTUALITÉ COVID-19

    Afin de faciliter la recherche des informations relatives à la Covid-19, nous avons créé une page spécifique répertoriant l’ensemble de nos communications à ce sujet. Cette page, agencée en différentes catégories, vous permet de (re)trouver plus aisément l’information que vous recherchez.         MESURES DU GOUVERNEMENT  – 31/03/2021… Lire la suite

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    Rappel : l’équipe de la FESEFA est joignable uniquement par mails

    Depuis le 1er janvier 2021, nous avons déménagé et notre siège social se situe au : 44, rue d’Arenberg à 1000 Bruxelles. Pour rappel, l’équipe de la FESEFA est uniquement disponible par mails, le temps que soient installés une nouvelle solution d’appel et une nouvelle centrale téléphonique qui vous permettront… Lire la suite

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    Mise à disposition de modèles d’accord encadrant le télétravail obligatoire ou recommandé et mode d’emploi

    Vous avez été nombreux·ses à nous contacter, suite à l’adoption de la CCT n°149 du Conseil national du travail, pour nous demander un modèle d’accord encadrant le télétravail obligatoire ou recommandé compatible avec cette CCT intersectorielle. Nous avons le plaisir de vous partager les documents rédigés par notre pôle juridique… Lire la suite

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    Télétravail corona : registre de présence

    Comme annoncé dans notre précédente actualité, les employeur·e·s doivent tenir un registre de présence des travailleurs·ses. Les services d’inspection sociale sont compétents pour le contrôle du respect des obligations en matière de télétravail à domicile. Le non-respect de ces obligations peut être sanctionné d’une amende pénale ou administrative. Cette nouvelle… Lire la suite

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    La Loi sur le congé pour se faire vacciner est approuvée

    Comme nous vous l’avions annoncé il y a quelques jours, le législateur était en train de considérer l’adoption d’une Loi élargissant la liste des «petits congés» de manière à inclure l’absence du/de la travailleur·se pour se faire vacciner. Le projet de Loi en ce sens a été adopté et devrait… Lire la suite

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    CODECO : ensemble de mesures de temporisation

    A la suite du comité de concertation qui s’est tenu le 24 mars 2021, le gouvernement fédéral et les gouvernements des entités fédérées ont pris un ensemble de mesures de temporisation qui ont un impact sur les employeur·e·s. Le télétravail reste obligatoire, sauf sous certaines conditions. Il est annoncé que… Lire la suite

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Multimédia

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Journée de l’Éducation permanente – Agir et Résister au XXIe siècle : un enjeu démocratique

Liège, vendredi 2 décembre 2016, Cinéma Sauvenière. Vous étiez nombreux, acteurs du secteur de l’Éducation permanente, membres de la FESEFA ou non, à participer à notre Journée de l’Éducation permanente : moment de débats, de réflexions et de pistes d’action. Agir pour reconstruire une démocratie en perte de repères, agir… Lire la suite

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L’Éducation permanente : un enjeu démocratique contemporain

Education permanente: enjeu démocratique contemporain from En Ligne Directe on Vimeo. Lire la suite

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