• Taxation annuelle des asbl : une réforme en vue à partir de  2024

  Les associations sans but lucratif peuvent être redevables d’une taxe annuelle sur leur patrimoine. Le Ministre des Finances, Vincent Van Peteghem annonçait, lors du dernier conclave budgétaire, l’intention de moderniser le dispositif existant et d’appliquer une progressivité à la taxe, tout en doublant la marge d’exonération au bénéfice des plus… Lire la suite

  26 mai 2023

• Nouveau recul de l’inflation : les indexations salariales de nouveau reportées

  Après une période fortement inflationnaire, la tendance au recul de l’inflation se confirme, selon le Bureau du plan. En février, nous vous annoncions le report des indexations à octobre 2023 dans nos secteurs : en mai, les nouvelles projections font état d’une indexation des rémunérations en décembre 2023, avec un nouveau dépassement… Lire la suite

  25 mai 2023

• RAPPEL | Le FMJ fait peau neuve : quelques clarifications

  Vous l’aurez remarqué, le formulaire de mise à jour (FMJ) des membres de la FESEFA a été modifié cette année. Ce document, essentiel pour la gestion de notre base de données des membres et pour le calcul des cotisations, doit nous être transmis avant l’Assemblée générale statutaire du 21 juin… Lire la suite

  16 mai 2023

• Prime pouvoir d’achat dans les entreprises qui ont réalisé des bénéfices en 2022

  La norme salariale ayant été fixée à 0 % pour la période 2023-2024, le gouvernement a instauré la possibilité pour les entreprises qui ont connu de bons résultats pendant la crise énergétique en 2022 de pouvoir accorder en 2023 à leurs travailleurs un avantage financier malgré tout, et ce sous la… Lire la suite

  16 mai 2023

• Mesures d’employabilité

  Une des nouveautés instaurées par le deal pour l’emploi est la conversion d’une partie du délai de préavis plus long que 30 semaines en « mesures d’employabilité », financées par les cotisations sociales versées par l’employeur. Le dispositif est en vigueur depuis le début de l’année 2023. Mesure initialement instaurée par la… Lire la suite

  16 mai 2023

• RW : Aide impulsion — nouvelles conditions d’occupation

  La Région wallonne a ajouté une condition supplémentaire pour l’engagement de travailleurs et de travailleuses selon les modalités des aides Impulsion : le contrat de travail devra, à partir du 1er juillet 2023, être conclu pour une durée minimum de deux mois. En effet, aucune condition de durée d’occupation n’était exigée… Lire la suite

  16 mai 2023

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