Actualités

L’accès facilité au chômage temporaire pour raisons économiques pour les ­employés, instauré en 2020 en raison de la crise Covid, est prolongé jusqu’au 31 décembre 2025 (CCT n°176). Les employeurs reconnus comme entreprises en difficulté peuvent donc temporairement continuer de recourir au chômage économique sans passer par une CCT d’entreprise ou par un plan d’entreprise… Lire la suite : Chômage économique pour les employé·es : prolongation temporaire de la procédure simplifiée

Les CCT qui prévoyaient la possibilité d’octroyer des emplois de fin de carrière (pour carrière longue, métiers lourds ou entreprise en difficulté ou restructuration) avec allocations à partir de 55 ans expiraient le 30 juin 2025. Nous vous en informions dans une actualité récente. Le CNT a conclu in extremis une CCT n°174 permettant de… Lire la suite : Le crédit-temps fin de carrière avec accès aux allocations à partir de 55 ans est prolongé jusqu’au 31 décembre 2025 !

Le site MonABSL.be recueille, jusqu’au 4 août, des témoignages sur les difficultés rencontrées par les associations actives en Région de Bruxelles-Capitale en raison de l’absence d’un gouvernement de plein exercice. Ces témoignages seront utilisés pour la sensibilisation du grand public et l’interpellation des responsables politiques. Les structures qui souhaitent alimenter ce processus peuvent adresser leurs… Lire la suite : Absence de gouvernement à Bruxelles : appel à témoignages de MonASBL.be

L’obligation pour l’employeur d’encoder les formations suivies par tous les membres de son équipe dans l’outil Federal Learning Account (FLA) — actuellement fixée au 1er septembre 2025 — devrait probablement être temporairement reportée au 1er janvier 2026. Report probable au 1er janvier 2026. Et après ? L’entrée en vigueur de l’obligation d’utiliser le FLA était programmée… Lire la suite : Federal Learning Account : nouveau report au 1^er janvier 2026

Être mieux outillé en tant qu’employeur ou gestionnaire d’asbl, gratuitement et depuis n’importe où ? C’est ce que la FESEFA vous propose avec son agenda des formations juridiques du dernier quadrimestre 2025 ! Le pôle juridique maintient sa formule du premier semestre 2025 : Inscrivez-vous ici. Pour garantir la qualité des séances, les inscriptions sont limitées. La FESEFA… Lire la suite : Formations juridiques : septembre à décembre 2025

Le Groupe des Dix (partenaires sociaux et Gouvernement Arizona) a décidé de mettre fin aux régimes de chômage avec complément d’entreprise (ci-après RCC) — autrefois appelés prépension — et les dispenses de disponibilité adaptée à l’emploi s’y rattachant. En cas de licenciement en fin de carrière après le 30 juin 2025, les travailleuses et travailleurs… Lire la suite : [Mise à jour] Quasi-extinction du régime de chômage avec complément d’entreprise au 30 juin 2025

Le gouvernement wallon finalise une note méthodologique concernant la réforme du dispositif APE. Cette réforme, dont le Ministre Jeholet souhaite qu’elle soit rapide, vise au transfert des moyens APE vers les ministres fonctionnels en Régions et au sein de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle suscite des interrogations et motifs d’inquiétude auxquelles le Gouvernement n’a à ce… Lire la suite : APE : annonces du Gouvernement pour une réforme du dispositif au 1^er janvier 2027

Vous êtes un·e universitaire engagé·e dans le secteur associatif, précis·e et orienté·e solution ? La CESSoC, la Confédérations des employeurs du non-marchand socio-culturel et sportif, recrute une personne pour accompagner les associations dans la réforme APE, préparer une sensibilisation à ces enjeux, soutenir l’équipe… Intéressé·e ? Ne tardez pas pour postuler ! La Confédération des Employeurs des secteurs… Lire la suite : La CESSoC engage une conseillère / un conseiller politique

L’été — particulièrement les mois de juillet et août — est une période plébiscitée par les travailleurs et travailleuses pour prendre des congés. La thématique des vacances suscite, chaque année à cette saison, une multitude de questions. La FESEFA y répond ! Pour davantage de détails ou si l’organisation des congés cet été dans votre structure… Lire la suite : Vacances annuelles : quand vient l’été

En raison des vacances annuelles, l’équipe de la FESEFA assurera une permanence minimum entre le 15 juillet et le 15 août. Toute l’équipe vous souhaite un bel été !

Notre assemblée générale statutaire de ce 10 juin a rencontré un vif succès. La FESEFA tient à remercier chaleureusement ses membres pour leur contribution à la réussite de cet événement ! L’espace de discussion collective sur les politiques austéritaires fut particulièrement riche en débats et en réflexions. Nous essayerons ici d’en reproduire succinctement la teneur. Afin… Lire la suite : Une AG mobilisée et engagée

Du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026, l’intervention des employeurs de la CP 329.02 dans les frais de déplacements professionnels des membres du personnel effectués avec une voiture privée est fixée à 0,4449 €/km (au lieu de 0,4415 €/km du 1er juillet 2024 au 30 juin 2025) — ce qui correspond au montant prévu pour la… Lire la suite : L’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels augmente à partir du 1^er juillet 2025

La déclaration (janvier 2025) et l’accord de Pâques (avril 2025) du Gouvernement Arizona mentionnent un grand nombre de réformes, dont certaines visent immédiatement nos secteurs (en tant qu’asbl ou employeur) et nos publics. Concrètement, à la veille de l’été, où en est-on ? Une première loi-programme est en cours d’examen à la Chambre Le 17 juin… Lire la suite : Réformes du Gouvernement Arizona : où en est-on ?

Les travailleurs et travailleuses de 55 à 59 ans — qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration — ne pourront plus obtenir d’allocations d’interruption de l’ONEM dans le cadre d’un crédit-temps fin de carrière débuté après le 30 juin 2025.… Lire la suite : [Mise à jour] Crédit-temps fin de carrière : fin de l’accès aux allocations d’interruption pour les travailleurs de moins de 60 ans

La FGTB, la CSC et la CGSLB annoncent un rassemblement en front commun le 25 juin à Bruxelles « contre les mesures socio-économiques prises par le gouvernement fédéral et l’accord de Pâques ». Ce rassemblement s’inscrit dans le prolongement du plan d’action lancé en décembre 2024 par le front commun syndical exprimant un mécontentement croissant face à… Lire la suite : Journée d’action syndicale en front commun le 25 juin

Suite à de nombreuses interpellations de la part de nos membres en lien avec notre communication « Nouvelle revalorisation barémique pour les secteurs FW-B », l’équipe de la FESEFA organise une séance d’information ce jeudi 26 juin de 10h à 11h30 (maximum) pour répondre à toutes vos questions. Cette séance concerne exclusivement les associations du champ d’application… Lire la suite : Jeudi 26 juin : séance d’information sur la mise en œuvre de la revalorisation barémique en FW-B

Ce 19 juin 2025, la Commission paritaire 329.02 a adopté une convention collective de travail augmentant avec effet rétroactif au 1er avril 2025, les barèmes des secteurs relevant de la Communauté française en exécution de l’accord non marchand 2022-2025. Ce qu’il faut retenir Comment procéder ? Pour vous soutenir dans la mise en œuvre de cette… Lire la suite : [Mise à jour] Nouvelle revalorisation barémique pour les secteurs FW-B !

En vue de l’assemblée générale statutaire de la FESEFA qui aura lieu le mardi 10 juin 2025 de 10h à 14h au Centre d’Action Laïque (campus de la Plaine de l’ULB – accès 2, Boulevard de la Plaine à 1050 Bruxelles), vous trouverez ci-dessous les documents nécessaires à la délibération (les documents financiers seront mis en ligne… Lire la suite : Assemblée générale statutaire 2025

Ce 22 mai, nous étions 30 000 à faire entendre nos voix dans la rue lors de la manifestation du non marchand, dont environ 3000 personnes de nos secteurs. Merci à toutes et tous ! Nous avons dénoncé les politiques d’austérité, qu’elles soient déjà en place ou annoncées, et rappelé que sans le secteur socioculturel, c’est la… Lire la suite : Manifestation du 22 mai, et après ?

Le programme de la Plateforme francophone du Volontariat (PFV) visant à soutenir les administrateurs et administratrices bénévoles d’asbl — Cap’Admin — propose une intervention jusqu’à 45 € par demi-jour et 90 € par jour de formation à destination des volontaires de gestion. Conditions Pour bénéficier d’une intervention financière : L’intervention sera acceptée sous réserve des conditions ci-dessus et… Lire la suite : Cap’Admin intervient financièrement pour les formations d’administrateurs bénévoles

Les associations qui distribuent des publications papier peuvent solliciter un crédit d’impôt via la déclaration à l’impôt des personnes morales (ou à l’impôt des sociétés) déposée en 2025 (année de revenus 2024) en inscrivant le montant de ce crédit dans la déclaration. Explications. Comment solliciter ce crédit d’impôt ? Pour bénéficier de ce crédit d’impôt, les… Lire la suite : Déclaration d’impôt des personnes morales 2025 : crédit d’impôt lié à la fin de la concession presse

Le nouveau service en ligne de l’ONSS « Consultation des données du citoyen » permet aux employeurs d’accéder — avant de conclure un contrat étudiant — aux heures disponibles d’un candidat ou d’une candidate sur son quota total de 650 heures par an. Intérêt et limites du service en ligne Jusqu’à présent, les employeurs devaient demander à… Lire la suite : Contrat étudiant : vérifiez le nombre d’heures restantes via le site de l’ONSS

Ce 22 mai, la FESEFA vous appelle à vous mobiliser derrière la bannière du secteur socioculturel pour défendre ce que nous construisons chaque jour et exiger les réponses aux besoins de la population. Portez haut les couleurs de la démocratie ! Les secteurs culturel et socioculturel sont essentiels au vivre-ensemble, à la cohésion sociale, à la… Lire la suite : Manifestation nationale du non marchand le 22 mai : les secteurs socioculturel et culture font bloc !

BRUXEO a développé So-Divercity dans le but de promouvoir la diversité et de lutter contre toutes les formes de discrimination dans la gestion quotidienne des entreprises à profit social bruxelloises, tant en termes d’accès à l’emploi, d’évolution professionnelle des travailleurs que d’accessibilité et d’adaptabilité des services à tous les usagers. Dans cette optique, So-Divercity organise… Lire la suite : Bruxeo : calendrier des formations « diversité »

Récemment, les associations concernées ont reçu le versement à 100 % des subventions emploi FW-B pour l’année 2025. Elles auront sans doute constaté que ce montant est supérieur à celui de 2024 (outre l’indexation de 3 %) alors que les barèmes restent — à l’heure actuelle — identiques. Explications. Pourquoi cette augmentation ? Cette augmentation s’explique par l’inclusion… Lire la suite : Subventions emploi FW-B 2025 : les montants reçus incluent les moyens 2025 de l’ANM 2022-2025

La FGTB-CGSP a transmis un préavis concernant une journée de grève générale organisée le mardi 20 mai 2025 en réaction aux conséquences désastreuses de la politique de l’Arizona sur les services publics. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleuses et travailleurs. La CESSoC rappelle que les jours… Lire la suite : Grève générale le mardi 20 mai prochain

Après une première indexation des rémunérations — en 2025 — en mars, la prochaine indexation avait été annoncée en octobre 2025, puis reportée en novembre 2025. Le 6 mai 2025, le Bureau fédéral du Plan a estimé que l’indice-pivot pourrait être dépassé la prochaine fois en février 2026 (et non en septembre 2025). Ce dépassement… Lire la suite : La prochaine indexation des rémunérations prévue en novembre 2025 est reportée à avril 2026

Aujourd’hui, le secteur non marchand n’a d’autre choix que d’être dans la rue. Les associations, les travailleurs et travailleuses du social, de la santé, de la formation, de l’éducation, de la culture… toutes celles et ceux qui œuvrent chaque jour à construire une société plus solidaire et plus juste sont attaqués de toutes parts. Depuis… Lire la suite : Mobilisation du 22 mai – Le travail non marchand alimente et renforce la démocratie (qui en a bien besoin) !

En raison du trop faible nombre d’inscriptions, cette séance est reportée sine die. Le mercredi 7 mai, de 14h à 16h30, l’équipe de la FESEFA vous donnera, en tant que cadre d’association membre, les clés pour bénéficier au mieux de votre affiliation : découvrir les services collectifs et individuels que la Fédération rend à ses membres… Lire la suite : [ANNULÉ] Séance d’information « La FESEFA : ses services et son environnement » le 7 mai

Deux changements surviennent concernant les personnes malades de longue durée au 1er avril 2025 : (1) l’employeur ne peut plus prétendre à la prime de reprise du travail pour les travailleuses et travailleurs invalides engagés après le 31 mars 2025 ; (2) toutes les personnes en incapacité depuis plus d’un an peuvent bénéficier du Fonds Retour Au… Lire la suite : Malades de longue durée : deux nouveautés depuis le 1er avril 2025

Pour 2025, les montants des subventions à l’emploi coordonnées par le Décret relatif à l’emploi socioculturel en Fédération Wallonie-Bruxelles ainsi que celui des subventions activités et fonctionnement liées à la reconnaissance en éducation permanente sont désormais connus. Emploi Bien que les associations concernées recevront le détail du calcul des subventions emploi au deuxième semestre 2025,… Lire la suite : Subventions FW-B 2025 : les détails sont connus

Après une première indexation des rémunérations — en 2025 — en mars, la prochaine indexation était annoncée en octobre 2025. Ce jour, le Bureau fédéral du Plan annonce que l’indice-pivot pourrait être dépassé la prochaine fois en septembre 2025 (et non en août 2025). Ce dépassement de l’indice-pivot un mois plus tard aurait pour effet… Lire la suite : La prochaine indexation prévue en octobre 2025 est reportée à novembre 2025

Chers membres, nous vous invitons à réserver la date du 22 mai 2025 dans vos agendas. Les organisations syndicales ont annoncé une manifestation du Non-marchand, et une mobilisation de nos secteurs pourrait avoir lieu ce jour-là.  À ce stade, nous ne sommes pas en mesure de vous en donner les modalités précises. Nous vous tiendrons au courant… Lire la suite : 22 mai : mobilisation du Non-marchand en réflexion

Les employeurs visés par le cadastre de l’emploi non marchand en FW-B doivent prochainement, via l’application SICE, mettre à jour leur données correspondant aux emplois occupés en 2024. Dans quel délai ? Ce délai est fixé : Quelles données doivent être récoltées ? Toutes les travailleuses et tous les travailleurs de votre association qui — cumulativement — : À… Lire la suite : SICE : récolte des données emploi 2024

La FGTB et la CSC ont transmis un préavis concernant une journée de grève nationale organisée le mardi 29 avril 2025. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleuses et travailleurs. La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d’action sont des jours d’absence autorisés mais non… Lire la suite : Grève nationale le mardi 29 avril prochain

À partir de 2025, le nombre d’heures par année civile à prester dans le cadre d’un contrat d’occupation étudiant sera porté à 650. Ce plafond, initialement de 475 h, augmenté temporairement à 600 h en 2023 et 2024, était retombé à 475 h en début d’année 2025 faute d’une loi prolongeant cette hausse temporaire. Une loi, adoptée en… Lire la suite : Plafond en matière de travail étudiant augmenté à 650 heures par an dès 2025

Les syndicats ferroviaires unis en front commun annoncent quatre jours de grève en avril (les mardis 8, 15, 22 et 29). À partir du mois de mai, le front syndical prévoit un renforcement des actions dont les modalités sont encore à fixer. Ces prévisions sont susceptibles d’évoluer. Quelles périodes sont concernées par les prévisions de… Lire la suite : Grèves sur le rail annoncées pour les prochains mois

En 2026 pour les dons 2025, comme en 2025 pour les dons 2024, les associations qui délivrent des attestations fiscales à leurs donatrices et donateurs bénéficient d’une tolérance administrative du SPF Finances leur permettant de ne pas mentionner sur l’attestation le numéro de registre national de la donatrice ou du donateur. Pourquoi prolonger cette tolérance ?… Lire la suite : Prolongation en 2026 de la tolérance administrative pour les attestations de don

À partir du 1er janvier 2025, le plafond de la subvention Maribel est augmenté de 2 %, ce qui correspond à un maximum de 51 867 € par ETP par an (au lieu de 50 850 € en 2024 — à l’exception du 4e trimestre). La cellule administrative du Fonds Maribel 329.02 a communiqué cette décision — prise par le… Lire la suite : Maribel : augmentation du plafond de la subvention de 2 % à partir du 1er janvier 2025

L’obligation de compléter pour la première fois le Federal Learning Account (FLA) — jusqu’à présent reportée au 1er avril 2025 — est de nouveau reportée, cette fois au 1er septembre 2025. Le non-respect de cette obligation n’a toujours pas été assorti d’une sanction. L’obligation d’encodage du FLA est reportée… Ce nouveau report donne un délai… Lire la suite : Federal Learning Account : nouveau report au 1er septembre 2025

Le moment politique est périlleux pour les sphères échappant encore à l’emprise du marché. Les prises de position médiatiques et les attaques politiques contre l’associatif en général et la culture en particulier fusent, sur fond d’invectives et de désinformation. Face à cette offensive coordonnée, la FESEFA ne veut pas rester inactive. Ainsi, notre Fédération avait… Lire la suite : L’associatif et la culture, enjeux démocratiques essentiels

Les centres d’insertion socioprofessionnelle (CISP) wallons font connaître leurs dernières statistiques : 151 centres, 472 filières de formation et plus de 14 300 demandeurs d’emploi formés en 2023. Un très beau bilan pour un secteur spécialisé dans l’accompagnement de personnes souvent peu scolarisées : plus de deux tiers des stagiaires n’ont en effet pas terminé leurs secondaires ! Malgré… Lire la suite : L’insertion socioprofessionnelle : vitale pour la mise à l’emploi, mais menacée

La nouvelle année est l’occasion de l’indexation automatique de certains montants prévus dans la législation et dans les conventions collectives de travail. Ces montants indexés constituent tantôt des taux minimums que l’employeur est tenu de respecter, tantôt des plafonds d’exonération fiscale ou de cotisations sociales. La nouvelle année est également l’occasion de faire le point… Lire la suite : [Mise à jour 21-03-2025] Chiffres utiles en début d’année 2025

Conformément à la volonté du CA de la FESEFA de relayer les revendications et mobilisations du secteur associatif, nous vous informons de cette action menée par le collectif du non marchand bruxellois, qui regroupe plusieurs centaines d’associations. Le collectif publie ce matin un communiqué de presse et organisera un rassemblement en réaction à l’incertitude budgétaire… Lire la suite : Mobilisation du non marchand bruxellois ce 21 mars

La FESEFA a le grand plaisir d’accueillir cinq associations parmi ses membres, dont trois reconnues en Éducation permanente. Nous représentons donc aujourd’hui 75 % des associations du secteur de l’EP ! Merci à ces nouveaux membres pour leur confiance, et bienvenue parmi nous ! Reconnue en Éducation permanente, la LUSS (Ligue des Usagers des Services de Santé) a… Lire la suite : Bienvenue à nos cinq nouveaux membres !

Comment former un binôme efficace entre l’OA et la direction de mon association ? Une formation organisée par l’UNIPSO pour les administrateurs, administratrices, directeurs et directrices d’organisations à profit social est consacrée à cette question. Bonne nouvelle : il reste des places ! L’UNIPSO, avec le soutien de la Plateforme francophone du Volontariat, vous propose d’optimiser vos processus… Lire la suite : Formation « Gouvernance en binôme 2025 » : il reste des places !

Pour le 31 mars 2025, tous les employeurs occupant des travailleuses et travailleurs APE doivent compléter le rapport d’activités 2024 via leur compte personnel dans l’espace « entreprises » sur le site du Forem. La FESEFA vous conseille, cette année particulièrement, de choisir avec précision le ou les secteur(s) d’activité auxquels ces emplois APE sont affectés ! Pourquoi ?… Lire la suite : Rapport d’activités APE 2024 : précisez le(s) secteur(s) d’activité !

Le montant maximum qu’une travailleuse ou un travailleur peut déclarer comme revenus « contrat article 17 » est fixé, en 2025, à 7700 €. Ce revenu — tant qu’il ne dépasse pas ce plafond et le volume d’heures autorisé — est exonéré de cotisations sociales et taxé au titre de revenus divers à hauteur de 10 % du montant… Lire la suite : Le plafond de revenus autorisé dans le cadre des contrats article 17 en 2025 est connu

L’Assemblée générale statutaire de la FESEFA se tiendra le mardi 10 juin prochain en matinée à Bruxelles (au Centre d’action laïque, comme les années précédentes). Nous aurons le plaisir de vous présenter les activités et actions menées en 2024 ainsi que de discuter des évolutions dans les dossiers où nous assurons votre représentation. Cette rencontre… Lire la suite : Save the date : AG statutaire de la FESEFA le mardi 10 juin

LEXECO est un service mutualisé d’expertes et d’experts juridiques et économiques proposé par BRUXEO qui a pour objectif d’accompagner les asbl bruxelloises du secteur à profit social (non marchand) dans leur gestion optimale et dans leur développement dynamique. Une enquête est actuellement ouverte pour améliorer cet outil. Depuis bientôt un an, LEXECO conseille et accompagne… Lire la suite : Enquête : LEXECO, quels sont vos besoins ?

Les employeurs qui ont choisi de se calquer sur l’évolution trimestrielle de l’indemnité kilométrique applicable à la fonction publique fédérale doivent, pour le 2e trimestre 2025, intervenir — comme pour le 1er trimestre de 2025 — à hauteur de 0,4415 €/km pour les déplacements professionnels effectués avec une voiture privée.  En effet, du 1er avril 2025… Lire la suite : Le montant de l’indemnité kilométrique trimestrielle reste, au 1er avril 2025, inférieur au montant sectoriel annuel

L’employeur peut intervenir dans les frais liés au télétravail des télétravailleuses et télétravailleurs en leur octroyant plusieurs indemnités, dont l’indemnité forfaitaire de frais de bureau. Le plafond de cette indemnité s’élève à 157,83 €/mois depuis le 1er mars 2025 (au lieu de 154,74 €). À qui l’employeur peut-il octroyer l’indemnité frais de bureau ? L’employeur peut intervenir dans… Lire la suite : Indexation de l’indemnité frais de bureau depuis le 1er mars 2025

À partir du 1er mars 2025, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) enverra aux employeurs qui ont déjà activé leur e-Box Enterprise plusieurs documents de l’Inspection sociale, du Contrôle des lois sociales, du Contrôle du bien-être au travail ainsi que toutes les décisions relatives au traitement des CCT d’entreprise et autres actes… Lire la suite : L’e-Box Enterprise : nouveau canal de correspondance du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale dès mars 2025

Plusieurs organisations syndicales affiliant des travailleuses et travailleurs des chemins de fer ont déposé différents préavis de grève couvrant, à l’heure actuelle, la période du 21 février (22h) au 2 mars (22h). Bien que les syndicats concernés ne soient pas ceux qui comptent l’effectif le plus important, le trafic des trains sera perturbé pendant cette… Lire la suite : Plusieurs grèves sur le rail sont annoncées de mars à juillet

La norme salariale, pour 2025-2026, sera très probablement fixée à 0 %. L’employeur ne pourra donc pas augmenter le coût salarial moyen par équivalent temps plein par rapport à 2023-2024. Les indexations et les augmentations barémiques sont, quant à elles, toujours garanties. Quelle marge de manœuvre pour l’employeur ? Respecter une marge salariale de 0 % en 2025-2026… Lire la suite : Marge salariale de 0 % pour la période 2025-2026

La FGTB et la CSC ont transmis un préavis de grève concernant une journée de grève nationale organisée le 31 mars 2025. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleuses et travailleurs. La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d’action sont des jours d’absence autorisés mais… Lire la suite : Grève nationale ce lundi 31 mars

Devant la remise en question du caractère politique de la culture par certaines personnalités politiques, il était nécessaire de réaffirmer son pouvoir de transformation sociale. La FESEFA a donc pris l’initiative d’une carte blanche publiée ce 24 février dans La Libre et signée par plus de 150 organisations. Pour rejoindre les signataires, c’est ici… Lire la suite : La culture, un rempart démocratique nécessaire contre les régimes autoritaires

Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes, le front commun syndical a transmis un préavis de grève concernant une journée d’action nationale le samedi 8 mars 2025. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs et des travailleuses. La CESSoC rappelle que les jours de… Lire la suite : Journée d’action syndicale en front commun ce samedi 8 mars

Depuis le 1er janvier 2025, de nouveaux codes NACE-BEL sont applicables à la suite de l’entrée en vigueur d’une nouvelle version de la liste des codes NACE dans l’Union européenne. Rassurez-vous : ce changement se fait automatiquement. Toutefois, nous vous conseillons vivement de vérifier que le(s) code(s) attribué(s) à votre association correspondent toujours bien à la… Lire la suite : Vérifiez vos nouveaux codes NACE-BEL !

La FESEFA donne rendez-vous à tous ses membres pour participer ensemble à la mobilisation de ce jeudi 13. Venez nous rejoindre ! Au plaisir de vous retrouver, pour résister ensemble contre l’austérité !

Pour toute « fermeture » — à partir du 1er janvier 2025 — d’une « entreprise » occupant au moins cinq travailleuses et travailleurs, les employeurs du secteur non marchand doivent payer — à certaines conditions — à leurs travailleuses et travailleurs une indemnité de fermeture. Si l’employeur reste en défaut de payer ces montants, le Fonds de Fermeture… Lire la suite : « Fermeture d’entreprise », indemnités et Fonds de Fermeture des Entreprises : le secteur non marchand est désormais concerné !

En 2025, une première indexation des rémunérations aura lieu en mars 2025 et une deuxième indexation aura lieu — selon les prévisions actuelles — en octobre 2025. En effet, l’indice-pivot a été dépassé en janvier 2025 et le Bureau du Plan annonce le prochain dépassement de l’indice-pivot en août 2025. Par ailleurs, dans nos secteurs… Lire la suite : Prévision d’une indexation salariale en octobre 2025

L’augmentation (3,03 %), à partir du 1er février 2025, du prix des abonnements de train a des conséquences sur le montant de l’intervention de l’employeur dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail. Impact pour les déplacements effectués en train L’intervention de l’employeur vis-à-vis des travailleurs et travailleuses qui se rendent au travail en train se… Lire la suite : L’augmentation des tarifs de la SNCB à partir du 1er février 2025 impacte le montant de l’intervention de l’employeur dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail

En tant qu’employeur et asbl, votre association doit respecter plusieurs échéances spécifiques au cours du premier trimestre 2025. Dans le tableau ci-dessous, nous présentons ces échéances dans l’ordre chronologique.

Toute association disposant d’un patrimoine imposable de 50 000 € ou plus doit, pour le 31 mars 2025 au plus tard, compléter la déclaration de patrimoine et payer la taxe patrimoniale. Votre association doit-elle déclarer son patrimoine et payer une taxe patrimoniale ? Depuis 2024, seules les associations dont le patrimoine est égal ou supérieur à 50 000 € doivent… Lire la suite : Taxe patrimoniale : soumettez votre déclaration pour le 31 mars au plus tard

Pour le 28 février 2025 au plus tard, les employeurs doivent transmettre au SPF Finances : (1) les fiches fiscales 281.10 relatives aux revenus de l’année 2024 de leurs travailleurs et travailleuses, (2) les fiches fiscales 281.27 visant les personnes occupées — en 2024 — dans le cadre d’un contrat article 17 et (3) les attestations… Lire la suite : Transmettez les fiches fiscales (281.10 et 281.27), les comptes individuels et les attestions pour dons au plus tard le 28 février 2025

Toutes et tous mobilisés contre les mesures antisociales du gouvernement fédéral ! Les économies budgétaires, les coupes brutales dans les allocations sociales et le plan d’austérité annoncés par le gouvernement fédéral se feront sur le dos des personnes les plus pauvres et les plus malmenées, les désignant sans discernement comme responsables d’une situation budgétaire qui est le… Lire la suite : Appel à mobilisation pour ce 13 février 2025 !

Nous avons le plaisir d’accueillir parmi nous Tania Joukovsky, juriste diplômée de l’ULB, qui vient renforcer le pôle juridique à temps plein. Tania arrive avec la volonté de mettre à l’œuvre sa curiosité humaine et ses acquis juridiques dans la sphère socioculturelle belge. Bruxelloise née et globe-trotteuse dans l’âme, elle affiche son enthousiasme à l’idée… Lire la suite : Bienvenue à Tania, notre nouvelle collègue

La CNE a transmis un préavis de grève concernant tous ses affiliés en solidarité à la journée de grève des enseignants du 27 janvier 2025. Cette journée d’action pourra donc engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs et des travailleuses. La FESEFA rappelle que les jours de grève ou d’action sont… Lire la suite : Solidarité à l’égard de la grève des enseignants de ce 27 janvier 2025

Le front commun syndical a transmis un préavis de grève concernant une journée d’action le 13 février 2025 pour la défense des services publics. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs et des travailleuses. La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d’action sont des jours… Lire la suite : Journée d’action syndicale en front commun ce 13 février

À l’occasion du conseil d’administration de l’UNIPSO du vendredi 17 janvier, nous avons été informés du fait que la subvention APE sera indexée de 2,1 % en 2025.

En 2025, votre association peut — si elle le souhaite — bénéficier du tarif forfaitaire promotionnel convenu entre la CESSoC et Reprobel pour le paiement des droits de reprographie correspondant à l’année 2024. Comment bénéficier du tarif promotionnel ? Reprobel et les droits de reprographie : qu’est-ce ? L’utilisation d’œuvres ou d’extraits d’œuvres est encadrée par les règles… Lire la suite : Reprobel : tarif préférentiel 2024 pour les secteurs socioculturel et sportif

Les employeurs doivent remettre, au début de l’année 2025, au personnel visé un formulaire pré-rempli de demande de prime syndicale pour l’année 2024. L’obtention de cette prime contribue à rembourser aux travailleuses et travailleurs concernés leur cotisation d’affiliation à une organisation syndicale pour l’année 2024. Qui doit remettre quel formulaire, à qui et quand ? Employeurs… Lire la suite : Prime syndicale 2024 : remettez les formulaires pré-remplis à votre personnel !

Après une hausse temporaire du plafond à 600 heures par an en 2023 et 2024, le quota d’heures au titre de travail étudiant retombe à 475 heures par an à partir du 1er janvier 2025. À partir de la 476e heure, les heures de travail étudiant sont donc soumises au régime ordinaire de sécurité sociale… Lire la suite : Le plafond en matière de travail étudiant retombe à 475 h par an

Pour ce 15 février 2025 au plus tard, tout pouvoir adjudicateur — en ce compris donc toute association financée à plus de 50 % par des subsides publics — doit encoder sur la plateforme électronique e-Procurement certaines données relatives à des marchés publics de faible montant passés en 2024. Pour connaître tous les détails de cette… Lire la suite : Marchés publics de faible montant : premier encodage dans e-Procurement pour ce 15 février au plus tard

Le mercredi 12 février, de 14h à 16h30, venez à notre rencontre ! L’équipe de la FESEFA vous accueillera et vous donnera les clés pour bénéficier au mieux de votre affiliation : découvrir les services collectifs et individuels que la Fédération rend à ses membres et comprendre les spécificités du secteur socioculturel et les rôles que votre… Lire la suite : 12 février : séance d’information « La FESEFA : ses services et son environnement »

La semaine dernière, une panne de chauffage nous avait contraints au télétravail. Nous sommes désormais de retour en nos locaux, et donc à nouveau joignables par téléphone. Merci pour votre patience !

En raison d’une panne de chauffage dans nos bureaux, nous sommes en télétravail et donc injoignables par téléphone jusqu’à nouvel ordre. Nous vous invitons donc à privilégier les contacts par e-mail. Toutes nos excuses pour ce désagrément. Farah ISMAÏLI, Directricefarah.ismaili@fesefa.bedirection@fesefa.be Amir SAJADI, Secrétaireamir.sajadi@fesefa.beinfo@fesefa.be Giacomina LAI, Secrétaire comptablegiacomina.lai@esefa.becomptabilite@fesefa.be—————————————————————– PÔLE JURIDIQUE Matthias SANT’ANA, Conseiller juridiquematthias.santana@fesefa.bejuriste@fesefa.be Marie SOLBREUX,… Lire la suite : Avis de service : nous sommes disponibles uniquement par e-mail

Fin 2024, le Comité de Gestion du Fonds Maribel 329.02 a décidé d’augmenter exceptionnellement deux montants : 1) le montant de l’avance (98 % au lieu de 95 %) qui porte sur l’ensemble de l’année 2024 et 2) le plafond de la subvention portant uniquement sur le 4e trimestre, d’un montant de 3000 € par ETP. En effet, vu… Lire la suite : Maribel : avance à 98 % et augmentation exceptionnelle du plafond de la subvention

Le front commun syndical a transmis un préavis de grève concernant une journée d’action le 13 janvier 2025 contre les mesures européennes d’austérité et en réaction aux négociations gouvernementales en cours. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs et des travailleuses. La CESSoC rappelle que les jours… Lire la suite : Journée d’action syndicale en front commun ce 13 janvier

Le mois de décembre annonce, dans une série de secteurs, le paiement d’une prime de fin d’année (PFA) aux travailleurs et travailleuses. Cet article reprend les montants pour tous les secteurs relevant de la FESEFA étant entendu que deux montants sont encore actuellement inconnus et donc communiqués dans un second temps : (1) le montant de… Lire la suite : [Mise à jour 18-12-2024] PFA 2024 : les montants sont connus

Dans notre précédente actualité, nous vous communiquions toutes les données vous permettant de calculer les primes de fin d’année (PFA) à octroyer à vos travailleuses et travailleurs. Un des deux montants encore inconnus à cette date est désormais fixé : le complément forfaitaire unique et exceptionnel pour les employeurs du secteur de l’ISP bruxelloise s’élève à… Lire la suite : PFA 2024 : le montant du complément en ISP bruxelloise est connu

Vous êtes plusieurs à vous inquiéter des variations possibles de votre volume de l’emploi en 2025 avec les conséquences y liées. La CESSoC travaille actuellement sur une note informative qui reprendra les dérogations possibles (et les modalités) en matière de maintien du volume de l’emploi dans les différents dispositifs d’aide à l’emploi (APE, Maribel, etc.).… Lire la suite : Perte d’emplois à l’horizon 2025 : comment anticiper les conséquences d’une variation du volume de l’emploi

Dans une carte blanche publiée le 9 décembre, 360 associations – dont la FESEFA – dénonçaient les risques que ferait peser l’inaction des autorités bruxelloises sur le maintien des subventions des secteurs non marchands en 2025. Une mobilisation est organisée ce 19 décembre pour appuyer le mouvement. Cette carte blanche, reprises par de nombreux médias,… Lire la suite : Subsides facultatifs : carte blanche et mobilisation au Parlement bruxellois ce 19 décembre

Les employeurs qui ont choisi de se calquer sur l’évolution trimestrielle de l’indemnité kilométrique applicable à la fonction publique fédérale doivent, pour le 1er trimestre 2025, intervenir — comme pour le 4e trimestre 2024 — à hauteur de 0,4415 €/km pour les déplacements professionnels. En effet, du 1er janvier au 31 mars 2025, l’indemnité kilométrique trimestrielle… Lire la suite : Le montant de l’indemnité kilométrique trimestrielle reste, au 1er trimestre 2025, inférieur au montant sectoriel annuel

En raison des fêtes de fin d’année, la FESEFA sera fermée du mardi 24 décembre 2024 au jeudi 2 janvier 2025 et fonctionnera en équipe réduite à partir du 23 décembre et jusqu’au vendredi 3 janvier 2025 inclus. Pendant cette période, privilégiez les contacts par e-mail. Toute l’équipe de la FESEFA vous souhaite d’heureuses fêtes… Lire la suite : La FESEFA vous souhaite de belles fêtes de fin d’année : services fermés/réduits du 23 décembre 2024 au 3 janvier 2025

Notre fédération a l’honneur et le plaisir d’accueillir en son sein huit nouveaux membres, de secteurs et d’horizons divers. En 2024, ce sont pas moins de 30 associations qui ont rejoint l’aventure ! Merci à elles pour leur confiance, et bienvenue parmi nous. ALISES, association active dans l’économie sociale et agréée CISP, située à Carnières, a… Lire la suite : Huit nouveaux membres à la FESEFA !

Être mieux outillé en tant qu’employeur ou gestionnaire d’asbl, gratuitement et depuis n’importe où ? C’est ce que la FESEFA vous propose avec son agenda des formations juridiques du premier semestre 2025 ! Suite à un plébiscite grandissant en 2023 et plus encore en 2024, le pôle juridique maintient sa formule de l’année 2024 : Inscrivez-vous ici. Pour… Lire la suite : Formations juridiques : janvier à juin 2025

À mi-parcours du plan d’action 2023-2025, le Fonds 4S lance une grande enquête de satisfaction visant à améliorer ses actions et services. La participation est essentielle pour aider à mieux comprendre les besoins des usagers et usagères et y répondre de manière adéquate. Sont invités à y participer les acteurs et actrices du secteur socioculturel… Lire la suite : Le Fonds 4S vous invite à participer à son enquête de satisfaction

Nous vous l’annoncions : le report au 1er avril 2025 de la date butoir pour le premier encodage dans le Federal Learning Account (FLA) — fixée au 30 novembre 2024 — était en discussion à la Chambre des représentants. Ce report au 1er avril 2025 est désormais certain. En effet, ce 28 novembre 2024, après une… Lire la suite : Federal Learning Account : le report au 1er avril 2025 est acté

À partir de 2025 (année de revenus 2024), les employeurs qui mettent à disposition des membres de leur personnel un vélo qu’ils peuvent utiliser pour leur vie privée doivent encoder l’octroi de cet avantage et sa valeur sur la fiche fiscale 281.10 des membres du personnel concernés. Pourquoi indiquer dorénavant et systématiquement cet avantage sur… Lire la suite : La mise à disposition gratuite d’un vélo par l’employeur doit désormais être mentionnée dans la fiche fiscale

À partir de 2025, tout pouvoir adjudicateur devra encoder chaque année via la plateforme électronique e-Procurement des données relatives à certains marchés publics de faible montant qu’il a passés l’année précédente. Cette nouvelle obligation administrative a une finalité exclusivement statistique. Quand encoder ces données ? Les données demandées devront être encodées dès 2025, une fois par… Lire la suite : Nouvelle obligation administrative concernant les marchés publics de faible montant

Le front commun syndical a transmis un préavis de grève concernant une journée d’action le 13 décembre 2024 contre les mesures d’austérité européennes et en réaction aux négociations gouvernementales en cours. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs et des travailleuses. La CESSoC rappelle que les jours de grève… Lire la suite : Journée d’action syndicale le vendredi 13 décembre

Une proposition de Loi, adoptée en première lecture en commission ce 23 octobre, prévoit le report au 1er avril 2025 du premier encodage dans le Federal Learning Account (FLA) fixé au 30 novembre 2024. La perspective d’une suppression du FLA pourrait également être en discussion. Le FLA a suscité et suscite encore de nombreuses critiques… Lire la suite : Federal Learning Account : report au 1er avril 2025 avant son éventuelle suppression ?

À partir de 2024, les employeurs ne seront plus sollicités au mois de décembre par la mutuelle de leurs travailleurs et travailleuses en incapacité de travail pour connaître le nombre de jours de vacances annuelles qu’il leur restait à prendre avant la fin de l’année. En effet, à partir de 2024, le travailleur ou la… Lire la suite : Nouveautés en matière de vacances annuelles : que faire lorsque l’incapacité de travail rend impossible la prise de tous les jours de VA ?

Si votre association est reconnue en Éducation permanente et a reçu en 2023 une subvention pour l’emploi de la part de Fédération Wallonie-Bruxelles dans le cadre du Décret relatif à l’emploi dans le secteur socioculturel, il y a lieu de justifier cette subvention de 2023 — via l’application SICE — au plus tard le 15… Lire la suite : Rappel : la justification de la subvention emploi en FW-B via SICE se clôture le 15 novembre

Nous avons le plaisir d’accueillir deux nouveaux membres, reconnus comme centres d’insertion socioprofessionnelle. Nous les remercions pour leur confiance et leur souhaitons la bienvenue à la FESEFA ! Située à Rixensart, la Ferme de Froidmont forme des futurs commis de cuisine, de salle et ouvriers-maraîchers, qui travaillent en agriculture biologique et en circuit hyper-court, du potager… Lire la suite : Deux nouveaux membres à la FESEFA !

Lors de sa réunion du 22 octobre, le Conseil d’administration de la FESEFA s’est interrogé sur sa participation et celle de ses membres à la manifestation nationale du 7 novembre prochain organisée par les organisations syndicales. Nous partageons les préoccupations et inquiétudes qui fondent l’action syndicale, même si celles-ci sont davantage exprimées au niveau des… Lire la suite : Manifestation nationale du Non-Marchand du 7 novembre : position de la FESEFA

L’Agence du Numérique, à travers son programme DigitalEES, se lance dans la mission d’accompagner les entreprises d’économie sociale dans leur transformation numérique. Afin d’évaluer leurs besoins en formation, l’Agence publie une enquête coconstruite avec l’UNIPSO, destinée aux opérateurs de première ligne. L’objectif de ce programme est double : former les équipes des entreprises à finalité sociale… Lire la suite : Enquête des besoins en formation sur la digitalisation pour les entreprises à finalité sociale

Le mercredi 20 novembre, de 14h à 16h, venez à notre rencontre ! L’équipe de la FESEFA vous accueillera et vous donnera les clés pour bénéficier au mieux de votre affiliation : découvrir les services collectifs et individuels que la fédération rend à ses membres et comprendre les spécificités du secteur socioculturel et les rôles que votre… Lire la suite : 20 novembre : séance d’information « La FESEFA : ses services et son environnement »