Actualités

Deux changements surviennent concernant les personnes malades de longue durée au 1er avril 2025 : (1) l’employeur ne peut plus prétendre à la prime de reprise du travail pour les travailleuses et travailleurs invalides engagés après le 31 mars 2025 ; (2) toutes les personnes en incapacité depuis plus d’un an peuvent bénéficier du Fonds Retour Au… Lire la suite : Malades de longue durée : deux nouveautés depuis le 1er avril 2025

Pour 2025, les montants des subventions à l’emploi coordonnées par le Décret relatif à l’emploi socioculturel en Fédération Wallonie-Bruxelles ainsi que celui des subventions activités et fonctionnement liées à la reconnaissance en éducation permanente sont désormais connus. Emploi Bien que les associations concernées recevront le détail du calcul des subventions emploi au deuxième semestre 2025,… Lire la suite : Subventions FW-B 2025 : les détails sont connus

Après une première indexation des rémunérations — en 2025 — en mars, la prochaine indexation était annoncée en octobre 2025. Ce jour, le Bureau fédéral du Plan annonce que l’indice-pivot pourrait être dépassé la prochaine fois en septembre 2025 (et non en août 2025). Ce dépassement de l’indice-pivot un mois plus tard aurait pour effet… Lire la suite : La prochaine indexation prévue en octobre 2025 est reportée à novembre 2025

Chers membres, nous vous invitons à réserver la date du 22 mai 2025 dans vos agendas. Les organisations syndicales ont annoncé une manifestation du Non-marchand, et une mobilisation de nos secteurs pourrait avoir lieu ce jour-là.  À ce stade, nous ne sommes pas en mesure de vous en donner les modalités précises. Nous vous tiendrons au courant… Lire la suite : 22 mai : mobilisation du Non-marchand en réflexion

Les employeurs visés par le cadastre de l’emploi non marchand en FW-B doivent prochainement, via l’application SICE, mettre à jour leur données correspondant aux emplois occupés en 2024. Dans quel délai ? Ce délai est fixé : Quelles données doivent être récoltées ? Toutes les travailleuses et tous les travailleurs de votre association qui — cumulativement — : À… Lire la suite : SICE : récolte des données emploi 2024

La FGTB et la CSC ont transmis un préavis concernant une journée de grève nationale organisée le mardi 29 avril 2025. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleuses et travailleurs. La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d’action sont des jours d’absence autorisés mais non… Lire la suite : Grève nationale le mardi 29 avril prochain

À partir de 2025, le nombre d’heures par année civile à prester dans le cadre d’un contrat d’occupation étudiant sera porté à 650. Ce plafond, initialement de 475 h, augmenté temporairement à 600 h en 2023 et 2024, était retombé à 475 h en début d’année 2025 faute d’une loi prolongeant cette hausse temporaire. Une loi, adoptée en… Lire la suite : Plafond en matière de travail étudiant augmenté à 650 heures par an dès 2025

Les syndicats ferroviaires unis en front commun annoncent quatre jours de grève en avril (les mardis 8, 15, 22 et 29). À partir du mois de mai, le front syndical prévoit un renforcement des actions dont les modalités sont encore à fixer. Ces prévisions sont susceptibles d’évoluer. Quelles périodes sont concernées par les prévisions de… Lire la suite : Grèves sur le rail annoncées pour les prochains mois

En 2026 pour les dons 2025, comme en 2025 pour les dons 2024, les associations qui délivrent des attestations fiscales à leurs donatrices et donateurs bénéficient d’une tolérance administrative du SPF Finances leur permettant de ne pas mentionner sur l’attestation le numéro de registre national de la donatrice ou du donateur. Pourquoi prolonger cette tolérance ?… Lire la suite : Prolongation en 2026 de la tolérance administrative pour les attestations de don

À partir du 1er janvier 2025, le plafond de la subvention Maribel est augmenté de 2 %, ce qui correspond à un maximum de 51 867 € par ETP par an (au lieu de 50 850 € en 2024 — à l’exception du 4e trimestre). La cellule administrative du Fonds Maribel 329.02 a communiqué cette décision — prise par le… Lire la suite : Maribel : augmentation du plafond de la subvention de 2 % à partir du 1er janvier 2025

L’obligation de compléter pour la première fois le Federal Learning Account (FLA) — jusqu’à présent reportée au 1er avril 2025 — est de nouveau reportée, cette fois au 1er septembre 2025. Le non-respect de cette obligation n’a toujours pas été assorti d’une sanction. L’obligation d’encodage du FLA est reportée… Ce nouveau report donne un délai… Lire la suite : Federal Learning Account : nouveau report au 1er septembre 2025

Le moment politique est périlleux pour les sphères échappant encore à l’emprise du marché. Les prises de position médiatiques et les attaques politiques contre l’associatif en général et la culture en particulier fusent, sur fond d’invectives et de désinformation. Face à cette offensive coordonnée, la FESEFA ne veut pas rester inactive. Ainsi, notre Fédération avait… Lire la suite : L’associatif et la culture, enjeux démocratiques essentiels

Les centres d’insertion socioprofessionnelle (CISP) wallons font connaître leurs dernières statistiques : 151 centres, 472 filières de formation et plus de 14 300 demandeurs d’emploi formés en 2023. Un très beau bilan pour un secteur spécialisé dans l’accompagnement de personnes souvent peu scolarisées : plus de deux tiers des stagiaires n’ont en effet pas terminé leurs secondaires ! Malgré… Lire la suite : L’insertion socioprofessionnelle : vitale pour la mise à l’emploi, mais menacée

La nouvelle année est l’occasion de l’indexation automatique de certains montants prévus dans la législation et dans les conventions collectives de travail. Ces montants indexés constituent tantôt des taux minimums que l’employeur est tenu de respecter, tantôt des plafonds d’exonération fiscale ou de cotisations sociales. La nouvelle année est également l’occasion de faire le point… Lire la suite : [Mise à jour 21-03-2025] Chiffres utiles en début d’année 2025

Conformément à la volonté du CA de la FESEFA de relayer les revendications et mobilisations du secteur associatif, nous vous informons de cette action menée par le collectif du non marchand bruxellois, qui regroupe plusieurs centaines d’associations. Le collectif publie ce matin un communiqué de presse et organisera un rassemblement en réaction à l’incertitude budgétaire… Lire la suite : Mobilisation du non marchand bruxellois ce 21 mars

La FESEFA a le grand plaisir d’accueillir cinq associations parmi ses membres, dont trois reconnues en Éducation permanente. Nous représentons donc aujourd’hui 75 % des associations du secteur de l’EP ! Merci à ces nouveaux membres pour leur confiance, et bienvenue parmi nous ! Reconnue en Éducation permanente, la LUSS (Ligue des Usagers des Services de Santé) a… Lire la suite : Bienvenue à nos cinq nouveaux membres !

Comment former un binôme efficace entre l’OA et la direction de mon association ? Une formation organisée par l’UNIPSO pour les administrateurs, administratrices, directeurs et directrices d’organisations à profit social est consacrée à cette question. Bonne nouvelle : il reste des places ! L’UNIPSO, avec le soutien de la Plateforme francophone du Volontariat, vous propose d’optimiser vos processus… Lire la suite : Formation « Gouvernance en binôme 2025 » : il reste des places !

Pour le 31 mars 2025, tous les employeurs occupant des travailleuses et travailleurs APE doivent compléter le rapport d’activités 2024 via leur compte personnel dans l’espace « entreprises » sur le site du Forem. La FESEFA vous conseille, cette année particulièrement, de choisir avec précision le ou les secteur(s) d’activité auxquels ces emplois APE sont affectés ! Pourquoi ?… Lire la suite : Rapport d’activités APE 2024 : précisez le(s) secteur(s) d’activité !

Le montant maximum qu’une travailleuse ou un travailleur peut déclarer comme revenus « contrat article 17 » est fixé, en 2025, à 7700 €. Ce revenu — tant qu’il ne dépasse pas ce plafond et le volume d’heures autorisé — est exonéré de cotisations sociales et taxé au titre de revenus divers à hauteur de 10 % du montant… Lire la suite : Le plafond de revenus autorisé dans le cadre des contrats article 17 en 2025 est connu

L’Assemblée générale statutaire de la FESEFA se tiendra le mardi 10 juin prochain en matinée à Bruxelles (au Centre d’action laïque, comme les années précédentes). Nous aurons le plaisir de vous présenter les activités et actions menées en 2024 ainsi que de discuter des évolutions dans les dossiers où nous assurons votre représentation. Cette rencontre… Lire la suite : Save the date : AG statutaire de la FESEFA le mardi 10 juin

LEXECO est un service mutualisé d’expertes et d’experts juridiques et économiques proposé par BRUXEO qui a pour objectif d’accompagner les asbl bruxelloises du secteur à profit social (non marchand) dans leur gestion optimale et dans leur développement dynamique. Une enquête est actuellement ouverte pour améliorer cet outil. Depuis bientôt un an, LEXECO conseille et accompagne… Lire la suite : Enquête : LEXECO, quels sont vos besoins ?

Les employeurs qui ont choisi de se calquer sur l’évolution trimestrielle de l’indemnité kilométrique applicable à la fonction publique fédérale doivent, pour le 2e trimestre 2025, intervenir — comme pour le 1er trimestre de 2025 — à hauteur de 0,4415 €/km pour les déplacements professionnels effectués avec une voiture privée.  En effet, du 1er avril 2025… Lire la suite : Le montant de l’indemnité kilométrique trimestrielle reste, au 1er avril 2025, inférieur au montant sectoriel annuel

L’employeur peut intervenir dans les frais liés au télétravail des télétravailleuses et télétravailleurs en leur octroyant plusieurs indemnités, dont l’indemnité forfaitaire de frais de bureau. Le plafond de cette indemnité s’élève à 157,83 €/mois depuis le 1er mars 2025 (au lieu de 154,74 €). À qui l’employeur peut-il octroyer l’indemnité frais de bureau ? L’employeur peut intervenir dans… Lire la suite : Indexation de l’indemnité frais de bureau depuis le 1er mars 2025

À partir du 1er mars 2025, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) enverra aux employeurs qui ont déjà activé leur e-Box Enterprise plusieurs documents de l’Inspection sociale, du Contrôle des lois sociales, du Contrôle du bien-être au travail ainsi que toutes les décisions relatives au traitement des CCT d’entreprise et autres actes… Lire la suite : L’e-Box Enterprise : nouveau canal de correspondance du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale dès mars 2025

Plusieurs organisations syndicales affiliant des travailleuses et travailleurs des chemins de fer ont déposé différents préavis de grève couvrant, à l’heure actuelle, la période du 21 février (22h) au 2 mars (22h). Bien que les syndicats concernés ne soient pas ceux qui comptent l’effectif le plus important, le trafic des trains sera perturbé pendant cette… Lire la suite : Plusieurs grèves sur le rail sont annoncées de mars à juillet

La norme salariale, pour 2025-2026, sera très probablement fixée à 0 %. L’employeur ne pourra donc pas augmenter le coût salarial moyen par équivalent temps plein par rapport à 2023-2024. Les indexations et les augmentations barémiques sont, quant à elles, toujours garanties. Quelle marge de manœuvre pour l’employeur ? Respecter une marge salariale de 0 % en 2025-2026… Lire la suite : Marge salariale de 0 % pour la période 2025-2026

La FGTB et la CSC ont transmis un préavis de grève concernant une journée de grève nationale organisée le 31 mars 2025. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleuses et travailleurs. La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d’action sont des jours d’absence autorisés mais… Lire la suite : Grève nationale ce lundi 31 mars

Devant la remise en question du caractère politique de la culture par certaines personnalités politiques, il était nécessaire de réaffirmer son pouvoir de transformation sociale. La FESEFA a donc pris l’initiative d’une carte blanche publiée ce 24 février dans La Libre et signée par plus de 150 organisations. 👇 Pour rejoindre les signataires, c’est ici… Lire la suite : La culture, un rempart démocratique nécessaire contre les régimes autoritaires

Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes, le front commun syndical a transmis un préavis de grève concernant une journée d’action nationale le samedi 8 mars 2025. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs et des travailleuses. La CESSoC rappelle que les jours de… Lire la suite : Journée d’action syndicale en front commun ce samedi 8 mars

Depuis le 1er janvier 2025, de nouveaux codes NACE-BEL sont applicables à la suite de l’entrée en vigueur d’une nouvelle version de la liste des codes NACE dans l’Union européenne. Rassurez-vous : ce changement se fait automatiquement. Toutefois, nous vous conseillons vivement de vérifier que le(s) code(s) attribué(s) à votre association correspondent toujours bien à la… Lire la suite : Vérifiez vos nouveaux codes NACE-BEL !

La FESEFA donne rendez-vous à tous ses membres pour participer ensemble à la mobilisation de ce jeudi 13. Venez nous rejoindre ! Au plaisir de vous retrouver, pour résister ensemble contre l’austérité !

Pour toute « fermeture » — à partir du 1er janvier 2025 — d’une « entreprise » occupant au moins cinq travailleuses et travailleurs, les employeurs du secteur non marchand doivent payer — à certaines conditions — à leurs travailleuses et travailleurs une indemnité de fermeture. Si l’employeur reste en défaut de payer ces montants, le Fonds de Fermeture… Lire la suite : « Fermeture d’entreprise », indemnités et Fonds de Fermeture des Entreprises : le secteur non marchand est désormais concerné !

En 2025, une première indexation des rémunérations aura lieu en mars 2025 et une deuxième indexation aura lieu — selon les prévisions actuelles — en octobre 2025. En effet, l’indice-pivot a été dépassé en janvier 2025 et le Bureau du Plan annonce le prochain dépassement de l’indice-pivot en août 2025. Par ailleurs, dans nos secteurs… Lire la suite : Prévision d’une indexation salariale en octobre 2025

L’augmentation (3,03 %), à partir du 1er février 2025, du prix des abonnements de train a des conséquences sur le montant de l’intervention de l’employeur dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail. Impact pour les déplacements effectués en train L’intervention de l’employeur vis-à-vis des travailleurs et travailleuses qui se rendent au travail en train se… Lire la suite : L’augmentation des tarifs de la SNCB à partir du 1er février 2025 impacte le montant de l’intervention de l’employeur dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail

En tant qu’employeur et asbl, votre association doit respecter plusieurs échéances spécifiques au cours du premier trimestre 2025. Dans le tableau ci-dessous, nous présentons ces échéances dans l’ordre chronologique.

Toute association disposant d’un patrimoine imposable de 50 000 € ou plus doit, pour le 31 mars 2025 au plus tard, compléter la déclaration de patrimoine et payer la taxe patrimoniale. Votre association doit-elle déclarer son patrimoine et payer une taxe patrimoniale ? Depuis 2024, seules les associations dont le patrimoine est égal ou supérieur à 50 000 € doivent… Lire la suite : Taxe patrimoniale : soumettez votre déclaration pour le 31 mars au plus tard

Pour le 28 février 2025 au plus tard, les employeurs doivent transmettre au SPF Finances : (1) les fiches fiscales 281.10 relatives aux revenus de l’année 2024 de leurs travailleurs et travailleuses, (2) les fiches fiscales 281.27 visant les personnes occupées — en 2024 — dans le cadre d’un contrat article 17 et (3) les attestations… Lire la suite : Transmettez les fiches fiscales (281.10 et 281.27), les comptes individuels et les attestions pour dons au plus tard le 28 février 2025

Toutes et tous mobilisés contre les mesures antisociales du gouvernement fédéral ! Les économies budgétaires, les coupes brutales dans les allocations sociales et le plan d’austérité annoncés par le gouvernement fédéral se feront sur le dos des personnes les plus pauvres et les plus malmenées, les désignant sans discernement comme responsables d’une situation budgétaire qui est le… Lire la suite : Appel à mobilisation pour ce 13 février 2025 !

Nous avons le plaisir d’accueillir parmi nous Tania Joukovsky, juriste diplômée de l’ULB, qui vient renforcer le pôle juridique à temps plein. Tania arrive avec la volonté de mettre à l’œuvre sa curiosité humaine et ses acquis juridiques dans la sphère socioculturelle belge. Bruxelloise née et globe-trotteuse dans l’âme, elle affiche son enthousiasme à l’idée… Lire la suite : Bienvenue à Tania, notre nouvelle collègue

La CNE a transmis un préavis de grève concernant tous ses affiliés en solidarité à la journée de grève des enseignants du 27 janvier 2025. Cette journée d’action pourra donc engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs et des travailleuses. La FESEFA rappelle que les jours de grève ou d’action sont… Lire la suite : Solidarité à l’égard de la grève des enseignants de ce 27 janvier 2025

Le front commun syndical a transmis un préavis de grève concernant une journée d’action le 13 février 2025 pour la défense des services publics. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs et des travailleuses. La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d’action sont des jours… Lire la suite : Journée d’action syndicale en front commun ce 13 février

À l’occasion du conseil d’administration de l’UNIPSO du vendredi 17 janvier, nous avons été informés du fait que la subvention APE sera indexée de 2,1 % en 2025.

En 2025, votre association peut — si elle le souhaite — bénéficier du tarif forfaitaire promotionnel convenu entre la CESSoC et Reprobel pour le paiement des droits de reprographie correspondant à l’année 2024. Comment bénéficier du tarif promotionnel ? Reprobel et les droits de reprographie : qu’est-ce ? L’utilisation d’œuvres ou d’extraits d’œuvres est encadrée par les règles… Lire la suite : Reprobel : tarif préférentiel 2024 pour les secteurs socioculturel et sportif

Les employeurs doivent remettre, au début de l’année 2025, au personnel visé un formulaire pré-rempli de demande de prime syndicale pour l’année 2024. L’obtention de cette prime contribue à rembourser aux travailleuses et travailleurs concernés leur cotisation d’affiliation à une organisation syndicale pour l’année 2024. Qui doit remettre quel formulaire, à qui et quand ? Employeurs… Lire la suite : Prime syndicale 2024 : remettez les formulaires pré-remplis à votre personnel !

Après une hausse temporaire du plafond à 600 heures par an en 2023 et 2024, le quota d’heures au titre de travail étudiant retombe à 475 heures par an à partir du 1er janvier 2025. À partir de la 476e heure, les heures de travail étudiant sont donc soumises au régime ordinaire de sécurité sociale… Lire la suite : Le plafond en matière de travail étudiant retombe à 475 h par an

Pour ce 15 février 2025 au plus tard, tout pouvoir adjudicateur — en ce compris donc toute association financée à plus de 50 % par des subsides publics — doit encoder sur la plateforme électronique e-Procurement certaines données relatives à des marchés publics de faible montant passés en 2024. Pour connaître tous les détails de cette… Lire la suite : Marchés publics de faible montant : premier encodage dans e-Procurement pour ce 15 février au plus tard

Le mercredi 12 février, de 14h à 16h30, venez à notre rencontre ! L’équipe de la FESEFA vous accueillera et vous donnera les clés pour bénéficier au mieux de votre affiliation : découvrir les services collectifs et individuels que la Fédération rend à ses membres et comprendre les spécificités du secteur socioculturel et les rôles que votre… Lire la suite : 12 février : séance d’information « La FESEFA : ses services et son environnement »

La semaine dernière, une panne de chauffage nous avait contraints au télétravail. Nous sommes désormais de retour en nos locaux, et donc à nouveau joignables par téléphone. Merci pour votre patience !

En raison d’une panne de chauffage dans nos bureaux, nous sommes en télétravail et donc injoignables par téléphone jusqu’à nouvel ordre. Nous vous invitons donc à privilégier les contacts par e-mail. Toutes nos excuses pour ce désagrément. Farah ISMAÏLI, Directricefarah.ismaili@fesefa.bedirection@fesefa.be Amir SAJADI, Secrétaireamir.sajadi@fesefa.beinfo@fesefa.be Giacomina LAI, Secrétaire comptablegiacomina.lai@esefa.becomptabilite@fesefa.be—————————————————————– PÔLE JURIDIQUE Matthias SANT’ANA, Conseiller juridiquematthias.santana@fesefa.bejuriste@fesefa.be Marie SOLBREUX,… Lire la suite : Avis de service : nous sommes disponibles uniquement par e-mail

Fin 2024, le Comité de Gestion du Fonds Maribel 329.02 a décidé d’augmenter exceptionnellement deux montants : 1) le montant de l’avance (98 % au lieu de 95 %) qui porte sur l’ensemble de l’année 2024 et 2) le plafond de la subvention portant uniquement sur le 4e trimestre, d’un montant de 3000 € par ETP. En effet, vu… Lire la suite : Maribel : avance à 98 % et augmentation exceptionnelle du plafond de la subvention

Le front commun syndical a transmis un préavis de grève concernant une journée d’action le 13 janvier 2025 contre les mesures européennes d’austérité et en réaction aux négociations gouvernementales en cours. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs et des travailleuses. La CESSoC rappelle que les jours… Lire la suite : Journée d’action syndicale en front commun ce 13 janvier

Le mois de décembre annonce, dans une série de secteurs, le paiement d’une prime de fin d’année (PFA) aux travailleurs et travailleuses. Cet article reprend les montants pour tous les secteurs relevant de la FESEFA étant entendu que deux montants sont encore actuellement inconnus et donc communiqués dans un second temps : (1) le montant de… Lire la suite : [Mise à jour 18-12-2024] PFA 2024 : les montants sont connus

Dans notre précédente actualité, nous vous communiquions toutes les données vous permettant de calculer les primes de fin d’année (PFA) à octroyer à vos travailleuses et travailleurs. Un des deux montants encore inconnus à cette date est désormais fixé : le complément forfaitaire unique et exceptionnel pour les employeurs du secteur de l’ISP bruxelloise s’élève à… Lire la suite : PFA 2024 : le montant du complément en ISP bruxelloise est connu

Vous êtes plusieurs à vous inquiéter des variations possibles de votre volume de l’emploi en 2025 avec les conséquences y liées. La CESSoC travaille actuellement sur une note informative qui reprendra les dérogations possibles (et les modalités) en matière de maintien du volume de l’emploi dans les différents dispositifs d’aide à l’emploi (APE, Maribel, etc.).… Lire la suite : Perte d’emplois à l’horizon 2025 : comment anticiper les conséquences d’une variation du volume de l’emploi

Dans une carte blanche publiée le 9 décembre, 360 associations – dont la FESEFA – dénonçaient les risques que ferait peser l’inaction des autorités bruxelloises sur le maintien des subventions des secteurs non marchands en 2025. Une mobilisation est organisée ce 19 décembre pour appuyer le mouvement. Cette carte blanche, reprises par de nombreux médias,… Lire la suite : Subsides facultatifs : carte blanche et mobilisation au Parlement bruxellois ce 19 décembre

Les employeurs qui ont choisi de se calquer sur l’évolution trimestrielle de l’indemnité kilométrique applicable à la fonction publique fédérale doivent, pour le 1er trimestre 2025, intervenir — comme pour le 4e trimestre 2024 — à hauteur de 0,4415 €/km pour les déplacements professionnels. En effet, du 1er janvier au 31 mars 2025, l’indemnité kilométrique trimestrielle… Lire la suite : Le montant de l’indemnité kilométrique trimestrielle reste, au 1er trimestre 2025, inférieur au montant sectoriel annuel

En raison des fêtes de fin d’année, la FESEFA sera fermée du mardi 24 décembre 2024 au jeudi 2 janvier 2025 et fonctionnera en équipe réduite à partir du 23 décembre et jusqu’au vendredi 3 janvier 2025 inclus. Pendant cette période, privilégiez les contacts par e-mail. Toute l’équipe de la FESEFA vous souhaite d’heureuses fêtes… Lire la suite : La FESEFA vous souhaite de belles fêtes de fin d’année : services fermés/réduits du 23 décembre 2024 au 3 janvier 2025

Notre fédération a l’honneur et le plaisir d’accueillir en son sein huit nouveaux membres, de secteurs et d’horizons divers. En 2024, ce sont pas moins de 30 associations qui ont rejoint l’aventure ! Merci à elles pour leur confiance, et bienvenue parmi nous. ALISES, association active dans l’économie sociale et agréée CISP, située à Carnières, a… Lire la suite : Huit nouveaux membres à la FESEFA !

Être mieux outillé en tant qu’employeur ou gestionnaire d’asbl, gratuitement et depuis n’importe où ? C’est ce que la FESEFA vous propose avec son agenda des formations juridiques du premier semestre 2025 ! Suite à un plébiscite grandissant en 2023 et plus encore en 2024, le pôle juridique maintient sa formule de l’année 2024 : Inscrivez-vous ici. Pour… Lire la suite : Formations juridiques : janvier à juin 2025

À mi-parcours du plan d’action 2023-2025, le Fonds 4S lance une grande enquête de satisfaction visant à améliorer ses actions et services. La participation est essentielle pour aider à mieux comprendre les besoins des usagers et usagères et y répondre de manière adéquate. Sont invités à y participer les acteurs et actrices du secteur socioculturel… Lire la suite : Le Fonds 4S vous invite à participer à son enquête de satisfaction

Nous vous l’annoncions : le report au 1er avril 2025 de la date butoir pour le premier encodage dans le Federal Learning Account (FLA) — fixée au 30 novembre 2024 — était en discussion à la Chambre des représentants. Ce report au 1er avril 2025 est désormais certain. En effet, ce 28 novembre 2024, après une… Lire la suite : Federal Learning Account : le report au 1er avril 2025 est acté

À partir de 2025 (année de revenus 2024), les employeurs qui mettent à disposition des membres de leur personnel un vélo qu’ils peuvent utiliser pour leur vie privée doivent encoder l’octroi de cet avantage et sa valeur sur la fiche fiscale 281.10 des membres du personnel concernés. Pourquoi indiquer dorénavant et systématiquement cet avantage sur… Lire la suite : La mise à disposition gratuite d’un vélo par l’employeur doit désormais être mentionnée dans la fiche fiscale

À partir de 2025, tout pouvoir adjudicateur devra encoder chaque année via la plateforme électronique e-Procurement des données relatives à certains marchés publics de faible montant qu’il a passés l’année précédente. Cette nouvelle obligation administrative a une finalité exclusivement statistique. Quand encoder ces données ? Les données demandées devront être encodées dès 2025, une fois par… Lire la suite : Nouvelle obligation administrative concernant les marchés publics de faible montant

Le front commun syndical a transmis un préavis de grève concernant une journée d’action le 13 décembre 2024 contre les mesures d’austérité européennes et en réaction aux négociations gouvernementales en cours. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs et des travailleuses. La CESSoC rappelle que les jours de grève… Lire la suite : Journée d’action syndicale le vendredi 13 décembre

Une proposition de Loi, adoptée en première lecture en commission ce 23 octobre, prévoit le report au 1er avril 2025 du premier encodage dans le Federal Learning Account (FLA) fixé au 30 novembre 2024. La perspective d’une suppression du FLA pourrait également être en discussion. Le FLA a suscité et suscite encore de nombreuses critiques… Lire la suite : Federal Learning Account : report au 1er avril 2025 avant son éventuelle suppression ?

À partir de 2024, les employeurs ne seront plus sollicités au mois de décembre par la mutuelle de leurs travailleurs et travailleuses en incapacité de travail pour connaître le nombre de jours de vacances annuelles qu’il leur restait à prendre avant la fin de l’année. En effet, à partir de 2024, le travailleur ou la… Lire la suite : Nouveautés en matière de vacances annuelles : que faire lorsque l’incapacité de travail rend impossible la prise de tous les jours de VA ?

Si votre association est reconnue en Éducation permanente et a reçu en 2023 une subvention pour l’emploi de la part de Fédération Wallonie-Bruxelles dans le cadre du Décret relatif à l’emploi dans le secteur socioculturel, il y a lieu de justifier cette subvention de 2023 — via l’application SICE — au plus tard le 15… Lire la suite : Rappel : la justification de la subvention emploi en FW-B via SICE se clôture le 15 novembre

Nous avons le plaisir d’accueillir deux nouveaux membres, reconnus comme centres d’insertion socioprofessionnelle. Nous les remercions pour leur confiance et leur souhaitons la bienvenue à la FESEFA ! Située à Rixensart, la Ferme de Froidmont forme des futurs commis de cuisine, de salle et ouvriers-maraîchers, qui travaillent en agriculture biologique et en circuit hyper-court, du potager… Lire la suite : Deux nouveaux membres à la FESEFA !

Lors de sa réunion du 22 octobre, le Conseil d’administration de la FESEFA s’est interrogé sur sa participation et celle de ses membres à la manifestation nationale du 7 novembre prochain organisée par les organisations syndicales. Nous partageons les préoccupations et inquiétudes qui fondent l’action syndicale, même si celles-ci sont davantage exprimées au niveau des… Lire la suite : Manifestation nationale du Non-Marchand du 7 novembre : position de la FESEFA

L’Agence du Numérique, à travers son programme DigitalEES, se lance dans la mission d’accompagner les entreprises d’économie sociale dans leur transformation numérique. Afin d’évaluer leurs besoins en formation, l’Agence publie une enquête coconstruite avec l’UNIPSO, destinée aux opérateurs de première ligne. L’objectif de ce programme est double : former les équipes des entreprises à finalité sociale… Lire la suite : Enquête des besoins en formation sur la digitalisation pour les entreprises à finalité sociale

Le mercredi 20 novembre, de 14h à 16h, venez à notre rencontre ! L’équipe de la FESEFA vous accueillera et vous donnera les clés pour bénéficier au mieux de votre affiliation : découvrir les services collectifs et individuels que la fédération rend à ses membres et comprendre les spécificités du secteur socioculturel et les rôles que votre… Lire la suite : 20 novembre : séance d’information « La FESEFA : ses services et son environnement »

La Fédération des Employeurs des Secteurs de l’Éducation permanente et de la Formation des Adultes (FESEFA) est une organisation d’employeurs et une fédération sectorielle qui regroupe plus de 420 associations employant un peu plus de 7000 ETP. Pour renforcer son pôle juridique, elle recherche un·e conseiller·ère juridique. Le/La conseiller·ère juridique a pour missions de : Date… Lire la suite : La FESEFA engage un·e conseiller·ère juridique

Le Crebis et l’ULB mènent actuellement une recherche, commanditée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Cellule de la lutte contre la pauvreté et pour la réduction des inégalités sociales), dont l’objectif est d’interroger l’accès des personnes en situation de pauvreté aux pratiques culturelles et sportives en FWB. Dans ce cadre, l’une des étapes est la réalisation d’une enquête par… Lire la suite : Enquête sur l’accès des personnes précarisées aux pratiques culturelles et sportives

Voici venu le temps pour les employeurs, comme à la fin de chaque année, de satisfaire à des exigences spécifiques en matière de vacances annuelles (clôturer les vacances 2024 et fixer les éventuelles vacances collectives 2025) et de jours fériés (fixer les éventuels jours de remplacement 2025). Concrètement, les employeurs doivent : Fixer les jours de… Lire la suite : Fin d’année : clôturer les vacances 2024 et préparer les vacances et les jours fériés 2025

Les employeurs qui ont choisi de se calquer sur l’évolution trimestrielle de l’indemnité kilométrique applicable à la fonction publique fédérale doivent, pour le 4ème trimestre 2024, continuer à intervenir à hauteur de 0,4415 €/km pour les déplacements professionnels. En effet, du 1er octobre au 31 décembre 2024, l’indemnité kilométrique trimestrielle pour les déplacements professionnels des agents… Lire la suite : Le montant de l’indemnité kilométrique trimestrielle reste inférieur au montant sectoriel annuel

Les employeurs doivent — pour le 1er novembre 2024 au plus tard — avoir transmis aux représentant·es du personnel une proposition de plan d’action en matière de bien-être au travail pour 2025. En l’absence d’organe de représentation, cette proposition doit être soumise aux travailleuses et travailleurs. Politique de bien-être au travail Les employeurs sont responsables… Lire la suite : Remettez le plan d’action annuel 2025 en matière de bien-être au travail au plus tard le 1er novembre 2024

Toute asbl — même si elle n’a aucun revenu imposable — doit rentrer annuellement une déclaration d’impôt à l’impôt des personnes morales. Une seule exception : les asbl assujetties à l’impôt des sociétés qui doivent rentrer une déclaration à l’impôt des sociétés. Quand rentrer la déclaration ? Si l’exercice social de votre asbl s’est terminé le 31… Lire la suite : Rentrez votre déclaration à l’impôt des personnes morales pour le 30 septembre au plus tard

Depuis le 30 septembre 2019, les asbl doivent encoder les données relatives à leurs bénéficiaires effectifs dans le registre Ultimate Beneficial Owner (UBO) et les actualiser au moins une fois par an. Cette obligation s’inscrit dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d’argent. Quand effectuer la mise à jour du registre UBO ? L’actualisation… Lire la suite : Mettez à jour les données de vos bénéficiaires effectifs dans le registre UBO

Le front commun syndical organise ce 7 novembre 2024 une manifestation nationale du secteur non-marchand. Revendications des organisations syndicales Le front commun syndical motive ce préavis de grève comme suit : « Depuis plusieurs années, nous exprimons nos vives inquiétudes des conséquences au long terme du stress chronique que vivent les travailleurs ayant le sentiment de tout… Lire la suite : Journée de manifestation nationale du non-marchand le 7 novembre

Nous avons accueilli cette semaine notre nouveau collègue, Amir Sajadi. De retour en Belgique après une expérience professionnelle à Montréal, Amir intègre le secrétariat où il sera en charge notamment de la permanence téléphonique, de la gestion des données des membres et de l’organisation et la préparation des réunions. Il sera donc souvent votre premier… Lire la suite : Bienvenue à Amir, notre nouveau collègue !

Ce ne sont pas moins de huit associations qui ont décidé de nous accorder leur confiance : six actives dans le champ de l’Éducation permanente ou de la Cohésion sociale et deux en insertion socioprofessionnelle. Bienvenue à la FESEFA ! Iles de Paix agit avec les citoyens et les citoyennes pour le respect des droits des agriculteurs… Lire la suite : Huit nouveaux membres à la FESEFA !

Au 1er septembre 2024, le coût de l’abonnement STIB est passé à 52 € par mois (au lieu de 49 €) et à 520 € (au lieu de 499 €) pour un abonnement annuel. Si vos travailleuses et travailleurs utilisent le réseau STIB, cette augmentation vous impacte. À partir du 1er septembre 2024, l’intervention minimale de l’employeur pour les… Lire la suite : Les tarifs de la STIB ont augmenté : quel impact pour les employeurs ?

Comme nous vous l’avions annoncé, l’année 2024 n’aura connu qu’une indexation — en juin 2024. La prochaine indexation est, à l’heure actuelle, annoncée en mars 2025. Les dernières prévisions d’inflation publiées par le Bureau du plan font, en effet, état d’un probable dépassement de l’indice pivot (130,67) en janvier 2025, avec une indexation de 2 % du… Lire la suite : Prévision de la prochaine indexation salariale en mars 2025

Le front commun syndical a transmis un préavis de grève concernant une journée d’action le 16 septembre 2024 contre l’absence de politique industrielle en Belgique et en Europe. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs et des travailleuses. La CESSoC rappelle que les jours de grève ou… Lire la suite : Journée d’action syndicale ce 16 septembre 2024

À partir du 1er juillet 2024, tout employeur du secteur privé qui engage un demandeur ou une demandeuse d’emploi en situation de handicap inscrite chez Actiris peut solliciter une prime unique de 5 000 € pour couvrir les coûts visant à favoriser son inclusion au sein de l’association, dans sa fonction et ses relations avec ses collègues. … Lire la suite : Prime Actiris pour l’inclusion des personnes demandeuses d’emploi en situation de handicap

Du 1er juillet 2024 au 30 juin 2025, l’intervention des employeurs de la CP 329.02 dans les frais de déplacements professionnels des membres du personnel effectués avec une voiture privée est fixée à 0,4415 €/km (au lieu de 0,4280 €/km du 1er janvier au 30 juin 2024). Pour les employeurs qui suivent l’indexation trimestrielle Comme détaillé dans… Lire la suite : L’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels augmente

À partir du 1er janvier 2025, tous les travailleurs et toutes les travailleuses du secteur privé (à l’exception du personnel occupé au sein des ateliers protégés, des ateliers sociaux et des entreprises de travail adapté) mis en chômage temporaire par leur employeur devront utiliser une carte de contrôle C.3.2 électronique, via une application sur ordinateur… Lire la suite : Chômage temporaire : la carte C.3.2 électronique devient obligatoire

L’application SICE (Système d’Information du Cadastre de l’Emploi), qui permet la justification financière en ligne de la subvention emploi en Communauté française, est ouverte depuis le lundi 19 août jusqu’au vendredi 15 novembre. Il s’agira de rendre compte de l’utilisation des moyens dédiés à l’emploi portant sur l’année 2023. La Direction de l’Emploi Non Marchand… Lire la suite : Décret emploi socioculturel — justification de la subvention emploi 2023 : l’application SICE ouverte jusqu’au 15 novembre

Le plan annuel de formation, introduit par la Loi relative au deal sur l’emploi, doit dorénavant être déposé par voie électronique via le site https://www.transfert.emploi.belgique.be. Le plan annuel de formation, c’est quoi ? Depuis 2023, les employeurs qui occupent 20 travailleuses et travailleurs ou plus doivent élaborer chaque année un plan de formation qui s’applique à… Lire la suite : Où déposer le plan annuel de formation ?

Être mieux outillé en tant qu’employeur ou gestionnaire d’asbl, gratuitement et depuis n’importe où ? C’est ce que la FESEFA vous propose avec son agenda des formations juridiques du dernier quadrimestre 2024 ! Suite à un plébiscite grandissant, le pôle juridique maintient sa formule du premier semestre 2024 : Inscrivez-vous ici. Pour garantir la qualité des séances, les… Lire la suite : Formations juridiques : septembre à décembre 2024

En raison des vacances annuelles, l’équipe de la FESEFA assurera une permanence minimum entre le 15 juillet et le 15 août. Toute l’équipe vous souhaite un merveilleux été !

Comme en 2022 et en 2023, les moyens de l’ANM RW 2024 pour les initiatives locales d’intégration (ILI) et les maisons arc-en-ciel et leur fédération (MAC) financeront une ou plusieurs mesures bien-être. La CCT encadrant cette mesure a été signée lors de la réunion de la CP 329.02 de ce lundi 24 juin. Toutes les… Lire la suite : ILI/MAC : la CCT relative à la mesure bien-être 2024 a été signée

Le Comité de gestion du Fonds Maribel 329.02 a traité deux questions qui lui avaient été soumises dans le cadre de l’attribution 2024 : une candidature peut-elle porter sur plusieurs fonctions ? Le poste Maribel peut-il venir en relai d’un CDD qui prend fin dans le courant de l’année 2024 ? Fonction(s) A la question de savoir s’il… Lire la suite : Maribel 2024 : clarifications « fonction(s) » et CDD

Avez-vous pensé à remettre votre rapport d’activité APE pour l’année 2023 ? Selon le Forem, pas moins de 8 % de tous les employeurs concernés n’ont pas encore finalisé ce rapport, qui aurait dû être complété au plus tard le 31 mars. Le rapport — établi en année n+1 pour justifier l’utilisation des moyens en année n… Lire la suite : Rapport d’activités APE pour 2023 : de nombreuses structures ne l’ont pas encore complété

Acteur de la concertation sociale et conscient des impacts conséquents potentiels d’une telle économie, BRUXEO souligne notamment que toute diminution budgétaire dans le non-marchand entraîne systématiquement une importante perte d’emploi et une diminution des services sociétaux répondant aux besoins fondamentaux de la population et soutenant la disponibilité, la santé et la formation des travailleurs. Lire… Lire la suite : Difficultés budgétaires de la Région Bruxelles-Capitale – quels impacts pour le secteur non marchand ? Réaction de Bruxeo

La Fédération des Employeurs des Secteurs de l’Éducation permanente et de la Formation des Adultes (FESEFA) est une organisation d’employeurs et une fédération sectorielle qui regroupe pas moins de 420 associations employant un peu plus de 7000 ETP. La FESEFA engage : Un·e secrétaire – employé·e polyvalent·e (F/H/X) temps plein Lire l’offre.

Lors d’une réunion extraordinaire de ce vendredi 14 juin 2024, le Comité de Gestion Fonds Maribel Social du Secteur Socio-culturel des Communautés Française et Germanophone et de la Région wallonne a précisé qu’il était possible de postuler pour un emploi Maribel s’étalant sur plusieurs fonctions à condition que cette demande vise un projet CCT n°35… Lire la suite : Maribel 2024 : clarification « fonction(s) »

La FESEFA a réagi à la conférence de presse organisée ce jour conjointement par le Mouvement réformateur et Les Engagés, annonçant leur volonté de gouverner ensemble à tous les niveaux de pouvoir. La fédération retient la volonté de consulter largement la société civile, de respecter le secteur associatif et de s’engager sur un ensemble d’enjeux… Lire la suite : L’associatif, un enjeu incontournable dans les déclarations gouvernementales

En complément de la précédente actualité et des deux séances d’information des 4 et 6 juin dernier, la FESEFA vous communique quatre informations supplémentaires concernant l’appel à candidatures Maribel en SCP 329.02. Support de présentation lors des séances d’information des 4 et 6 juin Le support utilisé lors des séances d’information de la FESEFA est… Lire la suite : Appel à candidatures Maribel 2024 : Quatre compléments d’information importants !

L’assemblée générale ordinaire de la FESEFA aura lieu le mardi 18 juin à partir de 10h dans les locaux du Centre d’Action Laïque, au campus de la Plaine de l’ULB, à Bruxelles. Nous invitons tous nos membres qui ne l’auraient pas encore fait à remplir le formulaire en ligne afin d’indiquer si leur association sera… Lire la suite : Assemblée ordinaire du 18 juin : il vous reste quelques jours pour l’inscription