Matinée relations de travail — Les vacances annuelles et les autres congés

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Cette matinée décortique les règles essentielles et les nouveautés en matière de vacances annuelles (congés légaux) : Comment calculer le nombre de jours de congés acquis par un travailleur ou une travailleuse ? Comment organiser adéquatement la prise des vacances annuelles ? Peut-on les reporter d’une année à l’autre ? Que faire si un travailleur tombe malade pendant ses […]

Matinée asbl — Les membres d’une asbl : admission, droits et gestion

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À partir de 2024, les matinées asbl se focalisent, à chaque séance, sur un aspect de la vie et du fonctionnement de l’association via une brève présentation suivie d’une séance de questions-réponses. Ensuite, le service juridique répond à toutes vos questions relatives à la vie de votre association : la mise à jour de vos statuts, […]

Mercredi RGPD — La violation des données

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Plus qu’une permanence pour répondre à vos questions sur toutes les matières liées à la protection de la vie privée dans la vie de votre association, les Mercredi RGPD sont également l’occasion de découvrir des contenus et supports pédagogiques en construction au sein de votre Fédération. Cette première séance de l’année 2024, discutera les violations […]

Matinée relations de travail — Comment organiser le temps de travail ? (partie I)

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Deux matinées sont prévues pour examiner toutes les modalités d’organisation du temps de travail. Nous vous recommandons de participer aux deux matinées afin d’avoir un aperçu complet des options disponibles. La première matinée est consacrée aux principaux régimes utilisés dans nos secteurs : les régimes à horaire fixe pour le travail à temps plein ou partiel, […]

Mercredi RGPD — Quelle(s) politique(s) de confidentialité instaurer ?

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Plus qu’une permanence pour répondre à vos questions sur toutes les matières liées à la protection de la vie privée dans la vie de votre association, les Mercredi RGPD sont également l’occasion de découvrir des contenus et supports pédagogiques en construction au sein de votre Fédération. En tant que responsable de traitement, votre association doit […]

Matinée asbl — Être administrateur d’une asbl : quelles responsabilités ?

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À partir de 2024, les matinées asbl se focalisent, à chaque séance, sur un aspect de la vie et du fonctionnement de l’association via une brève présentation suivie d’une séance de questions-réponses. Ensuite, le service juridique répond à toutes vos questions relatives à la vie de votre association : la mise à jour de vos statuts, […]

Matinée relations de travail — Comment organiser le temps de travail ? (partie II)

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Deux matinées sont prévues pour examiner toutes les modalités d’organisation du temps de travail. Nous vous recommandons de participer aux deux matinées afin d’avoir un aperçu complet des options disponibles. La première matinée, consacrée aux régimes plus fréquemment prévus dans nos secteurs, est décrite ici. La deuxième matinée traite d’autres modalités d’organisation du temps de […]

Matinée asbl — La délégation à la gestion journalière et la représentation : ça signifie quoi ? Qui choisir ?

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À partir de 2024, les matinées asbl se focalisent, à chaque séance, sur un aspect de la vie et du fonctionnement de l’association via une brève présentation suivie d’une séance de questions-réponses. Ensuite, le service juridique répond à toutes vos questions relatives à la vie de votre association : la mise à jour de vos statuts, […]

Mercredi RGPD — Les acteurs de la protection des données

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Plus qu’une permanence pour répondre à vos questions sur toutes les matières liées à la protection de la vie privée dans la vie de votre association, les Mercredi RGPD sont également l’occasion de découvrir des contenus et supports pédagogiques en construction au sein de votre Fédération. Cette séance présentera le paysage institutionnel propre au domaine […]

Matinée relations de travail — La fin du contrat de travail

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Cette matinée donne un aperçu des différentes modalités selon lesquelles un contrat de travail (CDD, CDI, contrat de remplacement) peut prendre fin. Nous parlerons — entre autres — de : licenciement et démission ; rupture de commun accord ; licenciement pour faute grave ; rupture pour force majeure médicale. Nous intégrerons certaines spécificités concernant les contrats ACS et APE. […]