Édito

« Pour Faire Bref ! » n°136

On l’attendait. Il nous a été servi avant les vacances de printemps ! Le projet de réforme du dispositif APE du Ministre Jeholet est arrivé¹. Un texte qui prévoit, en vue de son abrogation définitive au plus tard le 1er janvier 2021, le transfert des budgets APE vers les politiques fonctionnelles. C’est ce qu’on voulait, non ? Certes ! Mais à la lecture de…

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Actualités

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    APE : avis de l’UNIPSO sur le projet de réforme et tableur de simulation d’écart

    L’UNIPSO a adressé son avis circonstancié et critique au Ministre wallon de l’Emploi Jeholet sur la réforme APE. Pour prendre connaissance de cet avis, cliquez ici. Par ailleurs, la CESSoC a mis à jour son tableur [en format modèle Excel récent] qui estime la différence entre la proposition du Ministre… Lire la suite

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    Probable indexation des salaires en 2018 (UPDATE)

    Ce mardi 8 mai 2018, le Bureau fédéral du Plan a revu ses prévisions d’indexation. L’indice santé lissé devrait dépasser l’indice pivot en août 2018. Cela implique pour les employeur·e·s et travailleur·e·s de la CP 329 que les barèmes seraient augmentés de 2 % en octobre 2018. Pour rappel, les… Lire la suite

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    Récupération des trop versés [APE] : le vade-mecum de l’UNIPSO est enfin disponible !

    Nous vous l’annoncions dans le dernier Pour Faire Bref ! : le vade-mecum rédigé par l’UNIPSO est disponible ! Il vous aidera à vérifier l’éventuel décompte adressé par le FOREm moyennant des éléments probants et à justifier une série d’autres dépenses. Vade-mecum : cliquez ici Lire la suite

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    APE : “trop-perçus” ou “trop-versés” à récupérer ? (UPDATE)

    Comme vous le savez, le Ministre Jeholet a lancé l’opération de récupération des sommes versées erronément par le FOREm pour les années 2014, 2015 et 2016. L’UNIPSO (Union des entreprises à profit social) a réagi en envoyant le 11 avril dernier un courrier au Ministre Jeholet et prépare, pour la fin de… Lire la suite

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    Réforme APE : que se passe-t-il ?

    Le Ministre wallon de l’Emploi Pierre-Yves Jeholet l’avait annoncée. Cette fois, la machine est lancée. Ainsi, le 29 mars dernier, le Gouvernement a adopté en première lecture un avant-projet de décret visant à instaurer un régime transitoire dans le cadre du dispositif d’aides à la promotion de l’emploi (APE) en… Lire la suite

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    Action syndicale sur les pensions (Bruxelles, le 16 mai 2018) – UPDATE

    > Grève – action interprofessionnelle (Bruxelles, le 16 mai 2018) Les organisations syndicales ont déposé en front commun un préavis de grève interprofessionnel pour une journée d’actions contre le projet du Ministre Bacquelaine de réforme des pensions, le mercredi 16 mai à Bruxelles. Cette action pourra entraîner l’absence de travailleurs·ses dans… Lire la suite

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Multimédia

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Journée de l’Éducation permanente – Agir et Résister au XXIe siècle : un enjeu démocratique

Liège, vendredi 2 décembre 2016, Cinéma Sauvenière. Vous étiez nombreux, acteurs du secteur de l’Éducation permanente, membres de la FESEFA ou non, à participer à notre Journée de l’Éducation permanente : moment de débats, de réflexions et de pistes d’action. Agir pour reconstruire une démocratie en perte de repères, agir… Lire la suite

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L’Éducation permanente : un enjeu démocratique contemporain

Education permanente: enjeu démocratique contemporain from En Ligne Directe on Vimeo. Lire la suite

Agenda des formations

  • SÉMINAIRE : RGPD – METTRE VOTRE ASBL EN CONFORMITÉ (NAMUR)

    Le Règlement Général sur la Protection de Données (RGPD) (General Data Protection Regulation (GDPR) en anglais) deviendra obligatoire à partir du 25 mai 2018 ! Aussi bien les entreprises commerciales que les asbl sont concernées. En tant que responsable, vous devez donc… Plus d'information

  • MATINÉE EP : AXE 1

    Accessible à tous les membres reconnus en Axe 1 du Décret EP ou en procédure de reconnaissance. Objectifs : augmenter ses connaissances concernant le cadre légal et administratif du secteur de l’EP en ce qui concerne l’Axe 1, s’approprier le sens des… Plus d'information

  • SÉMINAIRE : LE TEMPS DE TRAVAIL SUITE À LA LOI PEETERS (BRUXELLES)

    La loi sur le travail faisable et maniable (dite « Loi Peeters »), entrée en vigueur en mars 2017, apporte une série de changements en matière, notamment, de temps de travail. Une matière complexe pour laquelle une formation est nécessaire. Ce séminaire… Plus d'information

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