Édito

« Pour Faire Bref ! » n°134

L’année 2017 se clôture avec un goût d’inachevé. Les dossiers, dont l’aboutissement était attendu cette année, ont pris un sérieux retard ou ont été mis tout simplement au frigo. Sans compter les nombreux projets de réformes que nous sert à tout va le Gouvernement fédéral et dans le cadre desquels très peu de place est laissée à la concertation avec les principaux·ales concerné·e·s. Par…

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Actualités

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    Renouvellement des décisions APE à durée déterminée/Plan Marshall : des nouvelles rassurantes (UPDATE)

    Info dernière minute : Madame Galloy, chef de cabinet adjointe du Ministre Jeholet, nous a confirmé que la procédure décrite ci-dessous serait également d’application pour les dossiers rentrés hors délai dans le cadre du Plan Marshall. Si vous bénéficiez d’APE à durée déterminée et/ou Plan Marshall arrivant à échéance le… Lire la suite

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    Prime exceptionnelle non marchand : de nombreux dysfonctionnements…

    La CESSoC a fait part au Gouvernement de la FW-B des nombreux dysfonctionnements observés par les fédérations patronales et sectorielles dans le cadre de la liquidation des sommes devant servir à financer les primes exceptionnelles. Entre autres couacs observés, l’envoi tardif de la circulaire d’instructions des services et le caractère… Lire la suite

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    Volontariat et défraiement forfaitaire : montants 2018

    Bien que rien ne l’y oblige, une association qui fait appel à un·e volontaire peut organiser un système de défraiement (un remboursement des frais occasionnés) pour les activités de volontariat. Ce défraiement peut notamment s’organiser de façon forfaitaire. Le montant de ce remboursement forfaitaire est déterminé par l’association sous réserve… Lire la suite

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    Frais de mission 2018

    Chaque année le 1er janvier, les montants de défraiement en vigueur en CP 329 sont adaptés en tenant compte de l’indice des prix à la consommation sur la base d’une formule inscrite dans la CCT sectorielle du 15 décembre 2008. Le montant du défraiement pour l’utilisation par le/la travailleur·se de… Lire la suite

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    Nouveaux tarifs SNCB à partir du 1er février 2018

    Chaque année, la SNCB adapte ses tarifs. À partir du 1er février 2018, le prix des cartes train trajet et des cartes mi-temps augmente de 2,49 %. Attention : l’augmentation du prix des abonnements SNCB au 1er février 2018 influence uniquement l’intervention de l’employeur pour les déplacements domicile-lieu de travail… Lire la suite

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    Pensez à la prime syndicale de vos travailleurs·ses !

    Dans le secteur socioculturel, l’octroi de la prime syndicale est régi par 3 CCT. En Région de Bruxelles-Capitale, il s’agit de la CCT du 1er juillet 2002. Elle vise les OISP agréées par la COCOF et qui ont une convention de partenariat avec Actiris, ainsi que les Missions locales. Le… Lire la suite

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Multimédia

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Journée de l’Éducation permanente – Agir et Résister au XXIe siècle : un enjeu démocratique

Liège, vendredi 2 décembre 2016, Cinéma Sauvenière. Vous étiez nombreux, acteurs du secteur de l’Éducation permanente, membres de la FESEFA ou non, à participer à notre Journée de l’Éducation permanente : moment de débats, de réflexions et de pistes d’action. Agir pour reconstruire une démocratie en perte de repères, agir… Lire la suite

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L’Éducation permanente : un enjeu démocratique contemporain

Education permanente: enjeu démocratique contemporain from En Ligne Directe on Vimeo. Lire la suite

Agenda des formations

  • MATINÉE JURIDIQUE : LES CLASSIFICATIONS DE FONCTIONS ET BARÈMES EN CP 329

    Votre asbl doit-elle respecter des classifications de fonctions préétablies par des CCT sectorielles ? Si oui, lesquelles ? Votre asbl doit-elle appliquer des barèmes préétablis par des CCT sectorielles ? Si oui, lesquels ? Est-ce la fonction du travailleur qui va importer… Plus d'information

  • MATINÉE EP : AXE 1

    Accessible à tous les membres reconnus en Axe 1 du Décret EP ou en procédure de reconnaissance. Objectifs : augmenter vos connaissances concernant le cadre légal et administratif du secteur de l’EP en ce qui concerne l’axe 1, s’approprier le sens des textes… Plus d'information

  • SÉMINAIRE : RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL

    Les risques psychosociaux au travail, un des 7 domaines du bien-être au travail, constituent un enjeu important en matière de gestion d’une équipe et de bon fonctionnement de l’association. Autrefois limités au harcèlement et à la violence, ils ont été élargis, le… Plus d'information

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