ANM RW — Réduction collective du temps de travail pour les 60 ans ou plus à partir du 1er janvier 2024 (RTT60+) : il est temps de démarrer la procédure d’information
Vous le savez : l’accord non marchand en Région wallonne 2021-2024 (ci-après ANM RW) s’est concrétisé, notamment, par l’instauration — depuis le 1er janvier 2023 — d’une réduction collective du temps de travail pour les travailleuses et travailleurs de 60 ans ou plus avec maintien de la rémunération. Cette mesure vise les employeurs… Lire la suite
Cinq nouveaux membres à la FESEFA !
La FESEFA a le plaisir d’accueillir cinq nouvelles associations membres, toutes reconnues en Éducation permanente. L’asbl urbAgora a été créée en 2008 avec l’objectif d’être un lieu pluraliste et progressiste de mise en débat des questions urbaines, d’abord à Liège puis, petit à petit, en Wallonie et à Bruxelles. Acteur… Lire la suite
[ERRATUM] Indexation des rémunérations plus tôt que prévu !
La version de cet article publiée le 7 septembre contenait des informations erronées. Ci-dessous la version corrigée. Le Bureau du plan vient de publier ce mardi 5 septembre ses dernières prévisions de l’évolution de l’inflation. Celles-ci annoncent un dépassement de l’indice pivot en septembre avec comme conséquence une indexation des rémunérations… Lire la suite
[Mise à jour] ANM RW : les délais d’utilisation des moyens « bien-être » et « création nette d’emploi 2023 » sont prolongés
En 2022, il avait été décidé — à titre exceptionnel — de liquider les moyens 2022 de l’ANM RW (2021-2024) pour financer des mesures dites « bien-être ». Si cette modalité permettait de ne pas perdre les moyens 2022, les opérateurs avaient jusqu’au 30 juin 2023 pour financer des mesures bien-être, ce… Lire la suite
Aide énergie de la Région de Bruxelles-Capitale — Date limite pour une demande d’intervention
Si votre association souhaite obtenir une aide financière de la Région de Bruxelles-Capitale pour faire face aux surcoûts énergétiques pour la période entre janvier et juin 2023, vous devez introduire votre demande au plus tard le 29 septembre. Votre structure est-elle concernée ? La mesure arrêtée par le gouvernement bruxellois vise… Lire la suite
Prime pour la reprise progressive du travail : les détails sont connus !
Un employeur qui engage ou permet le retour au travail d’un travailleur ou d’une travailleuse en incapacité depuis plus d’un an dans le cadre d’un travail autorisé par le médecin-conseil de la mutuelle peut bénéficier — dans certains cas — d’une prime de 1000 €. Les détails de cette mesure sont… Lire la suite
Mise à jour du modèle de règlement de travail et son mode d’emploi
Faisant suite à l’évolution législative et notamment au Deal pour l’emploi, la CESSoC a mis à jour son modèle de règlement de travail ainsi que son mode d’emploi. La Loi du 10 novembre 2022 prévoit un ensemble de mesures relatives au marché du travail, connues sous le nom de « Deal… Lire la suite
AG extraordinaire de la FESEFA — Plus que quelques jours !
Il ne nous reste que quelques jours pour atteindre le nombre d’inscriptions et de procurations requises pour faire valablement approuver les statuts de la FESEFA et assurer leur conformité au Code des sociétés et des associations. Si vous ne l’avez pas encore fait, songez donc à nous confirmer votre présence… Lire la suite
SICE : séances d’information
La Direction de l’Emploi Non Marchand organise des séances d’information relatives à la nouvelle version de l’application SICE pour la récolte de justifications des subventions à l’emploi reçues de la FWB en 2022. Ces séances sont communes à l’ensemble des secteurs et se dérouleront au Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles… Lire la suite
Gratuité des transports en commun à tous les travailleurs bruxellois ? Nuance !
Vous avez sans doute eu connaissance de la communication de deux ministres bruxellois annonçant un abonnement STIB gratuit à toutes les travailleuses et tous les travailleurs bruxellois. La FESEFA, interpellée à ce propos par nombre de ses membres, précise que cette mesure dite de « mobilité » ne concernerait que les travailleurs… Lire la suite