Emploi : la FESEFA engage un·e chargé·e de communication et de projets (h/f/x) (CDI)
La FESEFA engage un·e chargé·e de communication et de projets (h/f/x) en CDI à temps plein pour renforcer son pôle EP. Fonction Attaché·e au pôle Éducation permanente, le/la candidat·e aura principalement pour missions : – de développer la communication de la fédération dans son ensemble ; – de développer et mettre en… Lire la suite
Emploi : la FESEFA engage un·e employé·e polyvalent·e (h/f/x)(contrat de remplacement)
Le/La candidat-e travaillera en étroite collaboration avec la direction et avec un certain degré d’autonomie et de responsabilité. Les tâches seront réalisées dans le respect des procédures en vigueur, des directives imposées et des règles de déontologie professionnelles. Il/Elle doit être capable de : ● Assurer le secrétariat général de… Lire la suite
Évènement : L’Université d’été du Collectif des Associations Citoyennes du 5 au 7 juillet à Lille
La 6e édition de l’Université d’été du Collectif des Associations Citoyennes (France), partenaire privilégié du Collectif 21, se tiendra du 5 au 7 juillet prochain à Lille. “3 jours pour débattre, réfléchir, se projeter et se renforcer ! 3 jours pour prendre un peu de recul et de la… Lire la suite
Les Conventions premier emploi (CPE) en FW-B dorénavant accordées prioritairement aux jeunes artistes
Comme nous vous l’annoncions dans une précédente communication, les CPE communautaires connaîtront une petite réforme en 2023. Pour rappel, elles ont été reconduites pour une année dans leur forme actuelle afin que les employeur·e·s qui en bénéficient puissent se retourner. Dans un récent communiqué de presse du gouvernement de la… Lire la suite
Déplacements professionnels : nouveautés
En raison de la flambée du prix du carburant et de ses impacts sur les travailleurs·ses, le Kern du vendredi 3 juin a pris une série de mesures relatives aux indemnités kilométriques dans le contexte des missions professionnelles. À l’heure d’écrire ces lignes, ces mesures n’ont pas encore été adoptées… Lire la suite
Maribel : attribution des postes retardée et augmentation supplémentaire du plafond annuel
En février dernier, le Fonds Maribel de la CP 329.02 a sollicité des candidatures pour la création de 120 mi-temps Maribel. Près de 900 candidatures ont été receptionnées ! Du jamais vu ! Pour des raisons indépendantes du Fonds, le traitement de celles-ci connaîtra un certain retard. Nous ne sommes… Lire la suite
Maribel : envoi du rapport annuel
Pour rappel, le rapport annuel sert à évaluer la portée du Plan Maribel Social (augmentation du volume de l’emploi et respect de l’acte de candidature) et doit donc comporter toutes les données demandées précises à ce propos. Le rapport annuel peut permettre également aux employeur·e·s dont l’association a connu une… Lire la suite
Télétravail structurel : indexation des indemnités de bureau
Une nouvelle indexation du plafond d’exonération fiscale et sociale pour les indemnités de bureau a récemment eu lieu. Les nouveaux montants applicables sont : -137,40 €/mois pour la période du 1er avril au 31 mai 2022 ; -140,15 €/mois à partir du 1er juin 2022. Ce plafond d’exonération est applicable… Lire la suite
Indexation des grilles barémiques des sCP 329.02 et 03 à partir du 1er juin 2022 et autres prévisions en 2022 et 2023
L’inflation ayant continué à progresser, l’indice santé lissé a dépassé l’indice pivot (qui s’élevait à 116,04) en avril 2022. Le prochain indice-pivot est fixé à 118,36. Ce dépassement de l’indice pivot entraînera l’indexation des grilles barémiques des sCP 329.02 et 329.03 au 1er juin 2022. Les nouvelles grilles barémiques ont… Lire la suite
AG statutaire de la FESEFA — Documents
En vue de l’assemblée générale statutaire de la FESEFA qui aura lieu le mardi 21 juin 2022 de 10h à 15h au Centre d’Action Laïque (campus de la plaine de l’ULB, CP-236, avenue Armand Fraiteur (accès 2) à 1050 Bruxelles), vous trouverez ci-dessous les documents nécessaires à la délibération : Convocation et ordre… Lire la suite