Nouvelle action syndicale en front commun du secteur non marchand (Namur, le 28 avril 2017)
Les organisations syndicales organiseront, le 28 avril prochain à Namur, une nouvelle action syndicale du secteur non marchand. Un préavis de grève a été déposé en front commun syndical. Pour rappel, si vos travailleurs souhaitent participer à cette action, ils en ont le droit. Vous les considérerez alors en absence justifiée.… Lire la suite
Salon de la formation et de l’insertion socioprofessionnelle en RW (Namur, le 18 mai 2017)
Venez découvrir le 1er Salon de la formation et de l’insertion socioprofessionnelle organisé par le secteur des Centres d’insertion socioprofessionnelle (CISP). Ce jeudi 18 mai 2017, 95 CISP présenteront au public leur savoir-faire sous forme de stands, d’animations, d’expositions, de dégustations, de démonstrations, de projections, de représentations théâtrales, d’ateliers… Deux… Lire la suite
Rencontre-Culture : « Le secteur non marchand au cœur du changement » (Bruxelles, le 18 avril 2017)
La Rencontre-culture du 18 avril prochain propose de s’arrêter sur les grandes questions qui traversent le non marchand aujourd’hui, à partir de la présentation d’un ouvrage intitulé « Le secteur non marchand au cœur du changement ». Cet ouvrage collectif, récemment paru sous la direction de Mejed Hamzaoui, Pierre Artois… Lire la suite
Moratoire dans le secteur EP : comment envisager l’avenir ?
Vous êtes nombreux-ses à élaborer de nouveaux projets pour le futur et à vous interroger sur la durée du moratoire décidé pour les nouvelles demandes et augmentations de reconnaissance, en ce compris les demandes d’axe(s) supplémentaire(s). Certain-e-s d’entre vous, qui assisteront à nos matinées consacrées à l’axe 1, sont d’ailleurs… Lire la suite
Cadastre de l’emploi non marchand en FW-B : mise à jour de la liste de vos travailleurs !
Conformément au Décret relatif au subventionnement de l’emploi socioculturel de 2008 (tel que modifié le 2 juin 2016 – ci-après, Décret Emploi socioculturel), nous vous rappelons que dorénavant les associations encoderont leur dossier justificatif (subventions à l’emploi de l’année X-2) pour le 15 novembre de l’année X-1 au plus tard,… Lire la suite
Réintégration des travailleurs malades : session d’information de l’UNISOC (Bruxelles, 30 mars 2017)
Comme nous vous en parlions dans un dossier publié dans notre dernier PFB, un nouveau dispositif censé permettre la réintégration des travailleurs malades est récemment entré en vigueur. Afin de guider les employeurs à travers ces nouvelles règles et procédures, le 30 mars prochain, l’UNISOC organise une session d’information à… Lire la suite
Maribel social : retard du Rapport Annuel 2016
Comme nous vous le rappelions dans une précédente lettre d’infos, si vous occupez des travailleurs Maribel social, vous devez en principe chaque année rentrer au Comité de gestion du Fonds Maribel social votre Rapport Annuel. Vous n’avez pas encore reçu le formulaire de cette année ? Pas d’inquiétude, c’est “normal”. Un… Lire la suite
Loi Peeters adoptée !
Le projet de loi concernant le travail faisable et maniable (appelée “loi Peeters”) a été adopté lors de la séance plénière du 23 février dernier à la Chambre. Les prochaines étapes sont, comme toujours, la sanction, la promulgation et la publication au Moniteur belge. Vous trouverez la page détaillée de… Lire la suite
Nouvelle manifestation (syndicale) du secteur non marchand confirmée
Nous vous en parlions dans une « Actu » du 10 février dernier et cela se confirme : les organisations syndicales organiseront le 21 mars prochain une nouvelle manifestation du secteur non marchand. Un préavis de grève a été déposé en front commun syndical. La CESSoC, notre confédération, a d’ores et déjà annoncé… Lire la suite
Journée d’étude de la CESSoC : Travail sur mesure (La Marlagne – Namur, le 23 mars 2017)
Flexibilité, crédit-temps, horaire, formation, réintégration des travailleurs malades… Une série de changements ont récemment été apportés et, pour certains, sont encore en cours (cf. loi Peeters) en matière de droit du travail. Certaines mesures s’appliquent directement aux entreprises et associations, d’autres nécessiteront la conclusion préalable d’une CCT d’entreprise ou une… Lire la suite