Employeur VS secrétariat social : qui est responsable ?
Nous faisions allusion, dans notre dernier Pour Faire Bref, à la responsabilité partagée des employeurs et de leur secrétariat social (en l’occurrence pour le calcul des « bonus emploi »). Ce sujet a son importance, puisqu’il s’agit de savoir si vous pouvez être tenu pour légalement responsable d’une erreur que vous n’auriez… Lire la suite
Naviguez entre nos documents !
Nous avons ajouté des liens hypertextes dans nos Pour Faire Bref : désormais, lorsqu’une Convention est citée, il vous suffira de cliquer sur son nom (la première fois qu’elle apparaît dans le texte) pour la voir s’ouvrir dans une nouvelle fenêtre. Cela ne s’applique pas qu’aux futurs numéros de votre magazine :… Lire la suite
Des subsides pour améliorer la qualité de travail de votre personnel de plus de 45 ans
Le « Fonds de l’expérience professionnelle », un service du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, permet aux entreprises d’améliorer de façon ciblée la qualité de travail de vos travailleurs âgés de 45 ans et plus. Le Fonds finance en effet des formations et des acquisitions de matériel visant à améliorer le… Lire la suite