Actus

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Budget 2020 initial de la RB-C épinglé par BRUXEO : le Ministre de l’emploi, Bernard Clerfayt, rassure

Suite à la conclusion du conclave budgétaire et de la présentation du projet de budget 2020 pour la Région bruxelloise, certains constats inquiétants ont pu être dressés par la Confédération des entreprises à profit social bruxelloises, BRUXEO. En effet, ce budget initial montre une économie de 180 millions d’euros réalisée… Lire la suite

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Une nouvelle collaboratrice au sein de la FESEFA

Depuis ce 18 novembre, nous avons le plaisir d’accueillir une nouvelle collègue : Jennifer Neilz. Elle vient renforcer le service de l’Éducation permanente à temps plein en tant que conseillère aux côtés de Geneviève Mairesse. Pour les contacter : genevieve.mairesse@fesefa.be jennifer.neilz@fesefa.be Lire la suite

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Accord Non Marchand wallon : l’AViQ versera les subventions fin décembre

Alors que les administrations de l’Emploi et de la Formation, d’une part, et des Affaires sociales, d’autre part, sont occupées à liquider les sommes permettant d’honorer les compléments de prime de fin d’année négociées dans le cadre de l’accord non marchand wallon 2018-2020, il faudra attendre la fin décembre pour que… Lire la suite

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Avant 2020, n’oubliez pas…

N’oubliez pas de clôturer vos vacances annuelles ! Un·e travailleur·se a droit à des vacances annuelles (ou congés légaux) en fonction de son occupation durant l’année qui précède la prise de ces vacances. Les jours de vacances annuelles doivent obligatoirement être pris avant la fin de l’année de vacances, à… Lire la suite

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Modification de l’Arrêté royal de 2002 organisant le Maribel : focus sur les nouvelles règles de contrôle du volume de l’emploi

Certain·e·s d’entre vous ont eu connaissance du nouvel Arrêté royal (A.R.) du 19 septembre 2019 modifiant l’Arrêté royal du 18 juillet 2002 organisant le Maribel, et s’inquiètent des impacts que les modifications auront sur la gestion de leur(s) poste(s) Maribel. Publiées le 3 octobre dernier au M.B., les nouvelles dispositions… Lire la suite

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Congé-éducation payé : rappel des délais de demande de remboursement à l’employeur·e selon les régions

Le congé-éducation permet aux travailleurs·ses du secteur privé, sous certaines conditions, de s’absenter du travail pour suivre des formations en préservant leur rémunération. S’agissant d’un droit du/de la travailleur·se, l’employeur·e est tenu·e d’effectuer le paiement des travailleurs·ses en cours d’année, ce qui lui ouvrira le droit à un remboursement des… Lire la suite

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Cadastre de l’emploi en FW-B : justification des subventions à l’emploi 2018 et mise à jour du cadastre

À l’heure d’écrire cet article, il nous revient qu’encore très peu d’associations ont validé, dans l’application SICE (Système d’information du Cadastre de l’Emploi), l’encodage de leurs données liées à l’emploi affecté aux missions communautaires. Plus inquiétant, près de 60 % des organisations reconnues en éducation permanente n’ont apparemment pas encore… Lire la suite

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Entrée en vigueur du CSA : précisions autour de son application

Bien qu’il soit entré en vigueur le 1er mai 2019, le Code des sociétés et des associations (CSA) n’est pas applicable dans son intégralité à toutes les asbl. Seules les asbl nouvellement constituées à partir de cette date doivent impérativement appliquer les dispositions du CSA. Pour les asbl existantes au… Lire la suite

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Aidant·e·s proches : bientôt un nouveau congé thématique

Les travailleurs·ses reconnu·e·s comme aidant·es proches d’une personne, pourront demander une suspension totale ou partielle de leurs prestations, dans le cadre d’un nouveau congé thématique. Ce congé devait entrer en vigueur ce 1er octobre 2019. Cependant, l’Arrêté royal, qui devait encadrer la procédure, n’a toujours pas été adopté. Travailleurs·ses concerné·e·s… Lire la suite

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Primes syndicales : de nouveaux secteurs concernés en Région wallonne

Cette année, suite à la signature des nouveaux Accords du Non Marchand en Région wallonne (2018-2020), les travailleurs·ses des nouveaux secteurs wallons ayant intégré l’ANM auront également droit à la prime syndicale. Cette prime est versée par le Fonds intersyndical des secteurs de la RW (l’employeur·e n’est donc redevable d’aucun… Lire la suite