27 mars : journée d’action syndicale
La FGTB et la CSC organisent une journée d’action le 27 mars sur le droit à l’action collective et la lutte contre le fascisme. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleuses et travailleurs. Notez que les jours de grève ou d’action sont… Lire la suite
FW-B : la valeur du point emploi en 2024. Explications
Nous complétons notre dernière communication concernant la valeur du point emploi. Certains d’entre vous relèvent — à raison — qu’en multipliant par 1,029 la valeur du point emploi — telle qu’indiquée dans le décompte 2023 que vous avez reçu en novembre 2023 de la part du Service de l’Éducation permanente… Lire la suite
Journée d’action syndicale le 12 mars
La FGTB organise ce 12 mars 2024 une journée d’action contre les mesures d’austérité européennes. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs. Notez que les jours de grève ou d’action sont des jours d’absence autorisés mais non rémunérés par l’employeur. Cette journée sera… Lire la suite
FW-B : la valeur du point emploi 2024 est connue
La valeur du point emploi est indexée de 2,9 % en 2024, ce qui correspond aux estimations du Bureau du plan retenues en février 2024. Les différentes valeurs indexées qui seront utilisées pour le versement de la subvention à la fin du mois de mars sont : Subvention « permanent » équivalent temps plein… Lire la suite
Décret emploi socioculturel : trois modifications dont la globalisation de la subvention de base « permanent »
Le Décret emploi socioculturel (DESC) a récemment été adapté. A partir de 2024 (justification des sommes 2023), (1) le principe de globalisation est intégré et les mesures « suppléances » et « semaines supplémentaires » sont supprimées, (2) la valeur de la subvention supplémentaire est augmentée et (3) les indemnités télétravail et la part… Lire la suite
Plusieurs échéances à respecter pour la fin mars
Plusieurs échéances importantes arrivent à la fin du premier trimestre 2024. Sur le plan du droit à la formation de vos travailleurs et travailleuses, (1) certains employeurs doivent remettre le plan annuel de formation. Sur le plan du bien-être au travail, (2) le service interne de prévention doit finaliser son… Lire la suite
Fiches fiscales (281.10 et 281.27) et compte individuel
Pour le 29 février 2024 au plus tard, les employeurs doivent transmettre au SPF Finances : (1) les fiches fiscales 281.10 relatives aux revenus de l’année 2023 de leurs travailleurs et travailleuses et (2) les fiches fiscales 281.27 visant les personnes occupées — en 2023 — dans le cadre d’un contrat… Lire la suite
L’UNIPSO et BRUXEO vous invitent à leurs débats préélectoraux
Les confédérations francophones qui nous représentent en Région wallonne et bruxelloise ont rédigé leur mémorandum en vue des prochaines élections et invitent les acteurs, actrices et partenaires de leurs secteurs à réfléchir et échanger avec elles. L’UNIPSO près de chez vous : 7 villes, 7 dates ! L’UNIPSO, la confédération intersectorielle des… Lire la suite
Journée d’action syndicale pour le 8 mars 2024
Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes, la CSC et la FGTB organisent ce 8 mars 2024 une journée d’action nationale. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs. La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d’action… Lire la suite
Réforme de la taxe patrimoniale : ce qui change pour votre asbl
Le 1er janvier 2024, la réforme de la taxe patrimoniale est entrée en vigueur. Pour la majorité des associations membres de la FESEFA, ce nouveau dispositif — pour autant que la valeur du patrimoine n’ait pas augmenté — ne devrait rien changer. Quel patrimoine est imposable ? Le patrimoine, c’est « l’ensemble… Lire la suite