Actus

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UPDATE – Décret sur l’emploi socioculturel : valeur du point en 2022

Compte tenu de l’inflation et de nos premières interpellations, le gouvernement a demandé aux services de l’Administration un recalcul des différents montants prévus par le Décret de l’emploi socioculturel. La valeur du point est indexée de 2,10 % (au lieu de 1,8 %) en 2022 selon le budget initial. Les… Lire la suite

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Nouveaux tarifs SNCB à partir du 1er février 2022

Chaque année, la SNCB adapte ses tarifs. À partir du 1er février 2022, le prix des cartes train trajet et des cartes mi-temps augmente de 2,14 %. Attention : l’augmentation du prix des abonnements SNCB au 1er février 2022 influence uniquement l’intervention de l’employeur·e pour les déplacements domicile-lieu de travail… Lire la suite

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N’oubliez pas votre rapport SIPPT !

Comme chaque année, l’employeur·e doit compléter un rapport SIPPT (Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail). Depuis 2018, il n’est plus obligatoire de l’envoyer au SPF Emploi. Attention, seul l’envoi est supprimé : le rapport doit être établi et conservé par l’employeur·e et tenu à disposition des… Lire la suite

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Grilles barémiques indexées au 1er février 2022 et prévision de deux nouvelles indexations

Comme annoncé précédemment, le dépassement de l’indice pivot en décembre 2021 implique une indexation de 2 % des barèmes de la CP 329 en février 2022. Les nouvelles grilles barémiques sont disponibles sur le site de la CESSoC. En outre, les prévisions du bureau du plan de février 2022 estiment… Lire la suite

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Préavis de grève le 8 mars 2022

La CNE annonce un préavis de grève dans le cadre de la Journée internationale des droits des Femmes le 8 mars 2022. Dans certaines entreprises et associations, ces actions pourraient occasionner l’absence de travailleurs·ses, militant·e·s ou affilié·e·s qui y participent. Pour rappel, vos travailleurs·ses en ont le droit, leur absence… Lire la suite

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MARIBEL : nouvel appel à candidatures

Un nouvel appel à candidatures a été lancé ce 7 février 2022. La procédure d’attribution 2021-2022 vise à créer 60 postes Maribel (120 mi-temps). L’appel à candidatures se fera cette année au moyen d’un formulaire à remplir en ligne sur le site du Fonds Maribel 329.02. Les employeur·e·s recevront la… Lire la suite

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Nos outils de communication : ajustements et perspectives pour l’année 2022

Vous vous en souvenez sans doute, fin 2018, nous avions lancé auprès de nos membres une enquête de satisfaction qui avait permis à l’équipe de la FESEFA de procéder à l’évaluation de ses outils de communication (Pour Faire Bref !, Beep, site internet, newsletter « Les brèves de nos secteurs »/communications diverses).… Lire la suite

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Codeco 21 janvier 2022 : l’Arrêté royal est publié

Suite aux annonces du Codeco du 21 janvier 2022,  l’Arrêté royal modifiant l’Arrêté du 28 octobre portant des mesures de police administrative a été publié lors de la troisième édition le jeudi 28 janvier. La version coordonnée de l’Arrêté est disponible depuis le 31 janvier.  Les mesures prescrites sont d’application… Lire la suite

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Déclaration de remboursements de frais propres à l’employeur·e : ce qui change en 2022

À partir du premier janvier 2022, les remboursements de frais propres à l’employeur·e — et, en particulier, les frais variables remboursés sur base de pièces justificatives — doivent être déclarés selon des modalités plus strictes. En plus de devoir distinguer les trois catégories de remboursements de frais — indemnités forfaitaires calculées sur base… Lire la suite

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Prime syndicale : n’oubliez pas de remettre les formulaires de demande à vos travailleurs·ses !

Dans certains secteurs dépendant de la Fédération Wallonie-Bruxelles, de la Région wallonne ou de la Région bruxelloise, une Convention collective de travail (CCT) oblige les employeur·e·s à remettre à l’ensemble de leurs travailleurs·ses un formulaire destiné au paiement annuel de la prime syndicale. L’échéance de remise de ce formulaire et… Lire la suite