Actus

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Enquête – Cartographie de la mise en conformité avec le RGPD

Afin de mieux structurer son offre de services en matière de mise en conformité avec le RGPD, la FESEFA vous propose de répondre à une enquête en ligne qui nous permettra de dresser un état des lieux de cette mise en conformité dans nos secteurs et définir des priorités d’action. Cette… Lire la suite

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Représentant·e permanent·e : une règle impérative du CSA qui s’applique dès le 1er janvier 2020 et qui soulève des questions…

              Remarque préalable Cet article ne s’adresse qu’aux asbl : disposant d’un organe d’administration (nouvelle dénomination du conseil d’administration) constitué, en tout ou en partie, de personnes morales, et/ou  étant elles-mêmes administratrices – en tant que personnes morales – au sein d’un organe d’administration… Lire la suite

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Reprobel : tarif forfaitaire 2017-2020 pour le secteur socioculturel et sportif

On l’attendait depuis longtemps, et ce n’est pas le fait de la CESSoC, une convention pour le secteur socioculturel et sportif avec Reprobel a enfin été conclue ; elle porte sur les années 2017 à 2020 et permettra à ceux qui avaient adopté le tarif forfaitaire avant 2017 de régulariser… Lire la suite

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Budget 2020 initial de la RB-C épinglé par BRUXEO : le Ministre de l’emploi, Bernard Clerfayt, rassure

Suite à la conclusion du conclave budgétaire et de la présentation du projet de budget 2020 pour la Région bruxelloise, certains constats inquiétants ont pu être dressés par la Confédération des entreprises à profit social bruxelloises, BRUXEO. En effet, ce budget initial montre une économie de 180 millions d’euros réalisée… Lire la suite

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Primes de fin d’année 2019 : tous les montants sont disponibles !

Le mois de décembre annonce, dans une série de secteurs, le paiement d’une prime de fin d’année (PFA) aux travailleurs·ses. Voici un rappel des règles applicables ainsi que les montants mis à jour. ISP bruxelloise Une CCT oblige l’employeur·e à octroyer une PFA qui est composée de trois parties :… Lire la suite

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Une nouvelle collaboratrice au sein de la FESEFA

Depuis ce 18 novembre, nous avons le plaisir d’accueillir une nouvelle collègue : Jennifer Neilz. Elle vient renforcer le service de l’Éducation permanente à temps plein en tant que conseillère aux côtés de Geneviève Mairesse. Pour les contacter : genevieve.mairesse@fesefa.be jennifer.neilz@fesefa.be Lire la suite

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Accord Non Marchand wallon : l’AViQ versera les subventions fin décembre

Alors que les administrations de l’Emploi et de la Formation, d’une part, et des Affaires sociales, d’autre part, sont occupées à liquider les sommes permettant d’honorer les compléments de prime de fin d’année négociées dans le cadre de l’accord non marchand wallon 2018-2020, il faudra attendre la fin décembre pour que… Lire la suite

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Avant 2020, n’oubliez pas…

N’oubliez pas de clôturer vos vacances annuelles ! Un·e travailleur·se a droit à des vacances annuelles (ou congés légaux) en fonction de son occupation durant l’année qui précède la prise de ces vacances. Les jours de vacances annuelles doivent obligatoirement être pris avant la fin de l’année de vacances, à… Lire la suite

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Modification de l’Arrêté royal de 2002 organisant le Maribel : focus sur les nouvelles règles de contrôle du volume de l’emploi

Certain·e·s d’entre vous ont eu connaissance du nouvel Arrêté royal (A.R.) du 19 septembre 2019 modifiant l’Arrêté royal du 18 juillet 2002 organisant le Maribel, et s’inquiètent des impacts que les modifications auront sur la gestion de leur(s) poste(s) Maribel. Publiées le 3 octobre dernier au M.B., les nouvelles dispositions… Lire la suite

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Congé-éducation payé : rappel des délais de demande de remboursement à l’employeur·e selon les régions

Le congé-éducation permet aux travailleurs·ses du secteur privé, sous certaines conditions, de s’absenter du travail pour suivre des formations en préservant leur rémunération. S’agissant d’un droit du/de la travailleur·se, l’employeur·e est tenu·e d’effectuer le paiement des travailleurs·ses en cours d’année, ce qui lui ouvrira le droit à un remboursement des… Lire la suite