Actus

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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE STATUTAIRE DE LA FESEFA : le 18/06/2020

Madame, Monsieur, Chère amie, Cher ami, Pour rappel, en raison de la situation actuelle et des conditions sanitaires strictes nécessaires pour l’organisation d’une AG en présentiel, il n’est pas possible de réunir physiquement plus de 390 membres de la FESEFA. L’organe d’administration (ci-après OA) n’a pas eu d’autre choix que… Lire la suite

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TOUTE L’ACTUALITÉ COVID-19

Afin de faciliter la recherche des informations relatives à la Covid-19, nous avons créé une page spécifique répertoriant l’ensemble de nos communications à ce sujet. Cette page, agencée en différentes catégories, vous permet de (re)trouver plus aisément l’information que vous recherchez.         MESURES DU GOUVERNEMENT  – 8/05/2020… Lire la suite

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Covid-19 : Communication EP

CONCERTATION SECTORIELLE SUR LE DÉCONFINEMENT Une deuxième réunion de concertation réunissant des représentant·e·s du Cabinet de la Culture, de l’administration, de l’inspection de la Culture, du CSEP et de la FESEFA a eu lieu le 15 mai 2020. Le Cabinet de la Culture de la FW-B a enclenché depuis plusieurs… Lire la suite

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Congé parental « corona » (UPDATE)

Dans notre actualité du 4 mai 2020, nous vous annoncions la possibilité de prendre un nouveau type de congé parental permettant aux travailleurs·ses de concilier travail et vie de famille pendant cette période de confinement. Toutefois, la mise en œuvre effective de ce congé dépendait de la publication d’un Arrêté royal. C’est chose… Lire la suite

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Coronavirus : chômage pour force majeure prolongé jusqu’au 30 juin 2020

Dans notre actualité du 23 mars 2020, nous vous annoncions que l’intégralité du chômage temporaire provoqué par la crise du coronavirus était considéré provisoirement comme du chômage temporaire pour force majeure jusqu’au 31 mai. L’UNISOC a pris contact avec le cabinet de la Ministre de l’emploi afin d’obtenir une prolongation… Lire la suite

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Coronavirus : deux nouveaux certificats médicaux

Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, les mêmes certificats médicaux pouvaient être délivrés à la fois pour des personnes malades et pour des personnes qui, selon l’avis du médecin traitant, ne devaient plus se rendre au travail car elles étaient soupçonnées d’avoir été en contact avec des personnes… Lire la suite

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Comptabilité simplifiée : nouvelles règles d’évaluation

Depuis l’entrée en vigueur du Code des sociétés et des associations ainsi que son Arrêté d’exécution, le droit comptable prévoit des règles d’évaluation pour les associations qui tiennent une comptabilité simplifiée. L’objectif étant d’uniformiser et de clarifier la manière d’inscrire les avoirs, droits, créances et dettes dans l’inventaire et les… Lire la suite

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Congé parental « corona » (UPDATE)

Vous avez peut-être déjà été sollicité·e·s par vos travailleurs·ses afin de faire usage du congé parental «corona». Dans ses dernières actualités, l’ONEM précise qu’il n’est pas encore possible d’introduire une demande de congé parental auprès de l’Office, mais que le/la travailleur·se peut déjà faire sa demande auprès de son employeur·e.… Lire la suite

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Mesures socio-économiques pour les secteurs critiques (UPDATE)

Dans notre actualité «Mesures socio-économiques pour les secteurs critiques» (voir ci-dessous), nous vous mettions en garde contre la mise à disposition de travailleurs·ses auprès de secteurs critiques. Effectivement, une partie de la jurisprudence considère que l’employeur·e reste responsable des faits commis par son/sa travailleur·se. Il est possible de conclure un… Lire la suite

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Covid-19 : Communication EP

FONDS D’URGENCE POUR LE SECTEUR DE LA CULTURE Le gouvernement de la Communauté française a pris le 23 avril 2020 un arrêté de pouvoirs spéciaux organisant l’accès au Fonds d’urgence pour le secteur de la Culture. Nous vous renvoyons à la communication de la CESSoC pour plus de détails ICI.… Lire la suite